自秋招季开启以来，在校园内举办的多场招聘会，让西安外事学院会计专业的大四学生金思羽感到格外便捷。

“学校根据我们的专业，会不定期举办不同类型的专场招聘。来的企业很多，提供的岗位不仅丰富，而且与我们的所学专业很匹配。”12月22日，家在省外的金思羽告诉记者，自己打算在西安找一份工作，目前已收到西安一家意向企业的入职邀约。

高校毕业生等青年群体就业是稳就业工作的重中之重。从“金三银四”的春季招聘季，到毕业季攻坚期，再到下半年开启的秋招季，陕西接连出台多项政策，不断完善公共就业服务，帮助高校毕业生走稳就业路。

受访的多名高校毕业生普遍表示，“开进”校园内的现场招聘，对于他们的求职路具有非常大的帮助。

“一方面是来的企业都是经过学校筛选过的，无论是资质还是提供的岗位都比较有保障；另一方面，学校也会根据不同专业举办专场招聘，有助于提高求职效率。”来自西安邮电大学的硕士毕业生高文告诉记者。

为提供更加完善的公共就业服务，今年以来，陕西各地各部门联合广大高校，举办了多场综合性招聘，并通过打造“小而专、小而精、小而实”的专业化、精准化校园招聘服务体系，促进高校毕业生高质量就业。

在一场场招聘活动现场，活动主办方在为求职者提供政策咨询、职业规划指导、AI简历诊断等多元化服务的基础上，特别设置了自我介绍限时挑战、模拟面试随机应答等环节，助力求职者提升竞争力。

“今年以来，西安市、区两级多方联动，一方面下沉高校院系，深入了解高校专业设置和学生就业需求；另一方面组织企业和高校院系见面会，促进双方精准对接，提高招聘效率和就业质量。”西安市人社局人才服务中心负责人王军锋说。

西安高校众多，是陕西稳就业工作的重要地区。为充分挖掘岗位，让高校毕业生有更多求职选择，西安市不仅携手省内兄弟城市开展跨区域联合招聘，还邀请其他省份的用人单位组团来西安招聘。

“我们将盐城的企业‘组团’带到陕西，这边许多高校开设的专业与我们当地企业的用人需求也匹配。”江苏省盐城市人才中心人才交流部主任孙永祥告诉记者，盐城希望通过来陕搭建就业桥梁，吸引高校毕业生到企业充分就业。

进入毕业生离校阶段，陕西各地各高校还通过访企拓岗、精准帮扶等一系列务实举措，持续不断提供服务，助力高校毕业生就业。

西安邮电大学招生就业处处长李琳娜告诉记者，学校持续加力组织校园招聘活动，选派老师及学生代表赴省外参加促就业行动，并通过行业协会、商会等各类社会组织资源，扩增就业岗位，助力离校毕业生尽早实现就业。

开展好就业指导和服务是做好高校毕业生就业工作的基础。陕西发布政策，建立失业青年常态化帮扶机制，做实“大数据+铁脚板”服务，用好“秦云就业”平台，全年开放未就业毕业生求职登记小程序，畅通本地线上线下求职渠道。

从毕业季到求职季，陕西籍高校毕业生王瑜洁一直在寻求属于自己的工作机会，为了能在家乡发展，远在北京求学的她决定返回西安找工作。

“以往找工作，四处投简历收效甚微，想找见习岗位却不知门路。”王瑜洁告诉记者，回来后，她经校友推荐，接触到“秦云就业”小程序，通过实名登记，很快就完成了高校毕业生认证，并享受到职业指导、岗位推介等就业服务。

此外，陕西相关职能部门加大异地求职服务力度，依托“家门口”就业服务站、零工市场（零工驿站）等现有资源，建设一批青年就业驿站，为异地求职的高校毕业生等青年提供政策解读、就业指导等“一站式”服务。

为了让更多毕业生拥有一定技能水平，提升就业竞争力，陕西出台政策明确毕业年度高校毕业生每年可到经人社部门备案的培训单位参加1次政府补贴性就业技能培训；对通过初次职业技能评价并取得符合规定证书的毕业年度高校毕业生，给予职业技能评价补贴。

陕西省人社厅相关负责人表示，陕西将坚持市场化、社会化就业方向，积极挖掘政策性岗位，并通过强化技能培训提升就业能力、加强就业针对性服务与帮扶等举措，促进高校毕业生高质量充分就业

来源：群众新闻