（来源：中集集装箱）

关于我们

中集集装箱（集团）有限公司（简称：中集集装箱）是中集集团全资子公司，也是中集历史最悠久、规模最大、盈利最优的业务板块，拥有全系列集装箱产品及自主知识产权。主要业务包括干货箱制造、冷藏箱制造、特种箱制造，生产基地覆盖中国沿海和内陆各大重要港口。

中集集装箱业务自 1996 年起产销量全球领先，产品遍及北美、欧洲、亚洲等全球主要的物流系统。作为全球集装箱行业领导者，近年来，公司凭借卓越的技术和创新，围绕智能制造的集装箱主营业务，向冷链、数据、新能源等多个新兴行业领域延伸，全力打造安全、绿色、智能、环保的产品，挖掘新的价值增长点，为企业不断发展注入强大的生命力，推动行业可持续发展。

在招岗位

AI资深经理

岗位职责：

1. 技术架构与规划:负责集团内部高难度AI项目的架构设计和技术选型，为复杂业务问题提供端到端的AI解决方案

2. 技术转化与赋能:深入理解业务需求，能够将前沿AI技术转化为可落地、有明确商业价值的方案，支持下属企业的技术攻关。

3. 项目攻坚与支持:作为集团AI技术最高代表，参与重点项目评审，解决团队遇到的核心技术难题，提供架构及方案规划支持。

任职要求：

1. 完整知识结构:拥有系统性的机器学习理论基础（如传统机器学习、深度学习、强化学习等），而不仅限于大模型应用。

2. 技术与商业结合能力:具备丰富的将AI技术转化为商业解决方案的实际项目经验，能清晰阐述技术投入与业务产出的关系

3. 复杂问题解决能力:擅长解决需要深度定制、非结构化数据的复杂AI问题，具备从0到1搭建高复杂度AI系统的能力。

4. 行业背景(优先):有装备制造、工业物联网或企业级复杂系统AI落地经验者优先。

AI应用经理

岗位职责：

1. AI应用落地:负责挖掘集团内部运营(如供应链、生产、行政、财务等)中可以应用大模型、智能体技术提效的场景，并主导从原型到上线的全流程

2. 技术方案实施:掌握主流大模型API、开源模型微调及智能体编排框架，能独立或带领供应商快速构建知识库问答、报告生成、流程自动化等应用。

3. 运营与迭代:持续跟踪上线应用的效果，通过提示词工程、检索增强生成(RAG)优化、模型微调等手段，不断提升应用的准确性和业务价值。

任职要求：

1. 核心技术掌握:深入理解当前主流大语言模型（如GPT、DeepSeek、Qwen等）和智能体（Agent）技术的原理、能力边界及工程化架构（如RAG、工作流编排）。

2. 工程化落地能力:熟悉大模型应用开发全流程，包括Prompt Engineering

3. angChain/Llamalndex等框架使用、APl调用、向量数据库应用及简单的模型部署与微调。

4. 业务理解力:能快速学习并理解企业不同部门的业务流程和痛点，具备将模糊的业务需求转化为具体技术方案的能力。

5. 学习与前瞻性:对AI领域（尤其是生成式Al、Agent）的新技术和新工具有强烈的兴趣和快速学习能力。

供应链管理经理

岗位职责：

1. 供应商开发与寻源：结合集团各业务板块需求，深度调研市场资源，挖掘优质潜在供应商，牵头完成供应商寻源、筛选、资质审核、实地考察、样品验证及合作谈判全流程；搭建并迭代集团供应商资源库，优化供应商结构，保障供应商资源的优质性、多样性及适配性，支撑集团多业务协同需求。

2. 供应商绩效提升：主导建立集团标准化供应商绩效评估体系（涵盖质量、交付、价格、服务、合规、协同能力等核心维度），定期组织供应商绩效考评，深度分析考评结果，形成专项分析报告；针对绩效不达标供应商，牵头制定针对性整改方案，跟踪整改进度并验证效果，推动供应商绩效迭代提升；联动核心优质供应商，推进合作优化、协同降本及价值共创，提升供应商整体服务水平与战略合作粘性。

3. 供应商风险控制：建立供应商风险防控体系，定期排查供应商合作风险（资质合规、履约能力、信用状况、产能稳定性等），建立风险预警机制；及时处理供应商合作过程中的异常情况（质量不达标、交付延迟、合规违规等），推动风险闭环；配合公司内控与合规要求，规范供应商合作流程，防范供应链合作风险。

4. 集团化供应链协同与管理：立足集团发展战略，牵头优化集团供应商管理流程，推动各业务板块供应商管理标准统一、资源共享；对接集团内部各业务部门，统筹协调供应商资源，保障各板块物料/服务及时供应；主导构建集团级核心供应商战略合作伙伴体系，推动供应链协同效率提升，支撑集团化发展布局。

5. 其他相关工作：参与供应链管理体系的优化与完善；完成领导交办的其他供应链及供应商管理相关工作。

任职要求：

1. 精通供应商开发、寻源、绩效评估的核心方法与实战技巧，具备极强的供应商筛选、谈判、统筹协调及问题解决能力；对集团化供应链建设有清晰认知和明确想法，能结合集团战略制定供应商管理及供应链优化方案。

2. 具备良好的风险识别与防控意识，能及时发现供应商合作中的潜在风险并提出解决方案；

3. 了解供应链管理相关流程及行业规范，具备基础的数据统计与分析能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件，完成绩效报告、风险分析报告的撰写；

4. 具备较强的沟通表达、问题解决能力，能高效对接供应商及内部各业务部门，推动各项工作落地。

5. 责任心强，严谨细致，具备较强的执行力、全局观及战略思维，能站在集团层面统筹推进供应商管理及供应链建设工作。

6. 诚信正直，具备较强的原则性和职业素养，善于维护合作关系；

7. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备良好的团队协作精神和抗压能力。

行政主管

岗位职责：

1. 参与制定集装箱集团工会年度计划，负责执行与落地；

2. 负责集装箱集团总部物业、资产日常管理与维护；

3. 协助建立与维护行政后勤规章制度、标准手册，及推进各项费用精细化管理；

4. 按需求兼任领导司机，保障出行安全；

5. 参与集装箱集团重大会议和活动策划、组织及后勤保障；

6. 完成上级交办的工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，行政管理、物业管理、工商管理等相关专业优先；

2. 3年及以上大型企业行政主管或工会管理相关工作经验，有大型会议活动策划执行、工会工作、物业资产管理经验优先；

3. 持有C1及以上驾照，5年以上实际驾驶经验；

4. 熟悉行政后勤管理、工会工作流程、物业资产管理、车辆驾驶规范；

5. 有良好的沟通表达与执行力、活动策划与组织协调能力、问题解决与应急处理能力、车辆驾驶与安全保障能力；

6. 具有严谨细致、责任心强、服务意识强等特质。

营运绩效高级经理

岗位职责：

1. 承接集团战略及年度经营目标，制定集团运营管控整体规划、年度必赢之战方案、经营策略及重点课题方案。

2. 负责集团整体、各业务线的营运分析、管理报告和绩效看板等工作，包括定常营运分析以及相关的专题分析工作等；负责直管单位及成员企业的经营业绩监控、经营改善等项目课题的推动工作。

3. 负责对集团直管各企业的组织绩效考核管理工作，包括制定年度考核方案与绩效评价等工作，并进行过程监控和课题推进。

4. 负责集团重大运营专项/课题推进，包括主导集团整体的年度成本策划和活动推进，总部层面的成本绩效看板推动、人效提升等专项工作与活动，指导和牵引各工厂的成本改善与运营效能提升。

5. 负责策划与组织运营分析、专项会议横展等大型会议的设计与召开，确保会议目标达成。

6. 负责集团营运绩效团队的管理工作，直接下属4-5人和15+家工厂的成本绩效团队，结合业务管理现状，组织开发和深化绩效、成本相关工具和方法，不断提升团队的成本精细化管理基础和专业能力。

任职要求：

1. 本科以上学历，企业管理、经济学、财务管理等相关专业，研究生学历优先考虑。

2. 具备5年以上工作经验，其中，从事大型制造集团或企业的绩效考核、经营分析或财务分析、成本费用管控等管理工作5年以上，有相关集团或事业部总部工作经历、熟悉优秀制造企业的成本和绩效管理等，或相关咨询经验优先。

3. 具备3年以上带领5人以上团队的经验，具备良好的组织、领导、沟通能力，具有良好的职业素养。

4. 熟悉相关成本、绩效管理和精益管理的工具和理论，熟悉财务分析和管理等专业知识，并在数据分析和管理、项目推进和活动策划、成本改善流程体系搭建、组织绩效考核等方面有丰富的实践经验；熟悉大型装备制造业运作特点和运营管控工作的优先。

5. 熟练使用办公软件，逻辑清晰，书面与口头表达能力优秀，英语水平佳者优先。

外汇资金主管

岗位职责：

1. 主要负责协助推动集团非美货币及工程项目外汇风险管理体系建设，助力海外区域性业务拓展。从编制国别风险手册，丰富业务前端管理手段，制定和实施匹配套保策略，完善业务后端套保会计运用，以及加强外汇合规管理等方面，系统性提升该项职能工作的成熟度；

2. 主要负责协助集团融资管理及资金运营职能工作的开展和改进，例如报表台账优化、专项报告编制及特定业务或项目跟踪等；同时参与推动资金管理（司库）系统项目承接工作，包括试点、上线及推广使用等；

3. 参与推动集团外汇集中管理能力强化，主要针对美元经营性回款敞口，持续改进敞口计量、策略制定和执行、损益预测和复盘、管报编制等具体工作流程及输出；同时加强与成员企业财务同事的沟通。

任职要求：

1. 工作积极主动、认真负责，善于沟通、善于解决问题，此为岗位必备素质；

2. 本科及以上学历，国际贸易、金融投资、经管财会等相关专业；英语CET-6 以上，听说读写精通者优先；

3. 具有较强的数据分析、报告撰写能力，善于使用图表阐述逻辑关系，并输出结论；熟练使用EXCEL、POWERPOINT 等，具有一定的编程能力者优先；

4. 两年以上大中型出海企业外汇管理或资金管理工作经验；或两年以上大型银行服务出海企业对公客户经理工作经验；自驱力强，过往学习和工作履历成绩靠前；

5. 热爱外汇管理、资金管理工作，性格相对外向，具有较强的抗压能力；具有外汇、黄金或商品期货两年以上实盘交易经验者优先。

投后管理高级经理

岗位职责：

1. 体系建设：负责制定与完善集团投后评价的管理制度、工作流程、评价标准与报告模板，确保评价工作的规范性与一致性；制定年度投后管理与评价工作计划，并推动落实；参与相关流程的持续优化。

2. 投后评价的组织与实施：独立牵头或协调各职能部门，对集团下属各级子公司的重大投资项目开展投后评价。通过资料分析、现场调研、访谈等形式，全面评估项目的达成度、财务表现、战略协同及风险管理。

3. 撰写报告：编制专业、深入的投后评价报告，准确反映项目成败关键因素，提出具有可操作性的改进建议、风险预警或退出策略建议。

4. 参与管理闭环：跟踪评价发现的问题与建议的整改落实情况，推动投后评价结果在投资决策、管理改善、资源配置等环节的应用，形成管理闭环。

任职要求：

1. 学历与经验：本科及以上学历，财务、金融、经济、管理等相关专业。8年以上中大型企业投资管理、财务分析、投后管理、内部审计或管理咨询相关经验。有独立完成投资项目复盘或效益评价报告经验者优先。

2. 专业知识与技能：精通财务分析、投资估值、风险监控方法，熟悉企业治理与合规要求；熟悉股权投资全周期管理，能独立撰写投后评价报告及专项分析报告。

3. 核心能力：具备较强的风险识别、判断和决策支持能力，能应对复杂项目问题；优秀的跨部门沟通协调能力，能推动多方协同解决问题；具备团队管理经验和项目统筹能力。

4. 资格认证：持有CPA、CFA、FRM等证书者优先。

投后管理经理

岗位职责：

1. 日常监控与数据收集：定期收集业务、财务、运营等数据，协助跟踪项目整体进展，更新项目数据库。

2. 投后评价实施与推进：在上级领导的带领下，独立负责或作为核心成员，推进对指定项目的投后评价。具体执行资料收集、数据核实、财务复核、现场调研联络与记录等工作，确保评价按计划落实。

3. 报告撰写与支持：在既定分析框架下，负责完成基础数据建模、财务指标计算、行业对标等分析工作，并独立撰写所负责部分的评价内容与初稿，协助形成完整的投后评价报告。

4. 闭环跟踪与落实：具体跟踪经审定的评价报告中所提出建议与预警的整改落实情况，收集子公司反馈，更新整改进度表，并向上级领导汇报，推动管理闭环的形成。

任职要求：

1. 学历与经验：本科及以上学历，财务、金融、经济、管理等相关专业。3年以上中大型企业投资管理、财务分析、投后管理、内部审计或管理咨询相关经验。参与过投资项目复盘或经济效益评价者优先。

2. 专业知识与技能：熟悉财务分析、投资估值、风险监控方法及企业治理与合规要求。

3. 核心能力：具备较强的风险识别、判断和决策支持能力，能应对复杂项目问题；优秀的跨部门沟通协调能力，能推动多方协同解决问题。

4. 资格认证：持有CPA、CFA、FRM等证书者优先。

产业投资主管

岗位职责：

1. 协助编制集团中长期发展战略、产业布局规划与年度战略行动计划；

2. 协助及配合产业投资等相关工作，覆盖项目线索挖掘、初步尽调、可行性论证、估值测算、交易方案设计、商务谈判、内部报批、交割落地全环节；

3. 协助下属各公司所在行业（集装箱、新材料、智能制造、新能源等）行业分析研究；

4. 协助集装箱板块各类公司产权、董事会管理、股权管理工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，经济、金融、投资等相关专业，理工科+金融复合背景优先；

2. CET6以上，具备优秀的英文听、说、读、写能力；

3. 具备一定的组织、策划、分析、谈判、协调能力；

4. 具有良好的沟通、协调能力，工作耐心、细致，逻辑思维清晰，具有一定的数据分析能力，性格外向。

合规高级经理

岗位职责：

1. 主导公司国际业务合规管理体系的规划、建设与持续优化，制定合规制度、业务规范及操作流程，确保符合国际标准（如FCPA、GDPR、OFAC等）；

2. 负责公司国际业务的日常合规审查、监督执行及风险评估，确保各项业务活动符合目标国法律法规及行业监管要求；

3. 针对跨境业务需求，开展海外合作方、供应商、客户等的合规尽职调查，识别潜在法律风险并提出应对建议；

4. 建立合规风险预警机制，定期输出合规分析报告及改进建议，推动公司合规管理能力提升；

5. 面向管理层及业务部门开展合规文化宣导，设计并实施定制化合规培训方案，提升全员合规意识与执行力。

任职要求：

1. 本科及以上学历，法学、经济法等相关专业，持有法律职业资格证A证；

2. 3-5年及以上跨境合规、国际法务或企业合规体系建设相关工作经验，熟悉欧美、东南亚等重点区域法律监管框架；

3. 具备知名律所、跨国企业、上市公司或大型集团法务/合规部门工作经验者优先，有主导跨境合规项目落地经验者优先；

4. 英语听说读写流利，能够熟练处理英文法律文件及进行跨境沟通；

5. 熟悉国际合规、法律实务，熟悉国际商事规则及争议解决机制，具备出色的逻辑分析能力、风险敏感度及跨文化沟通能力。

更多信息

福利待遇

五险一金 员工旅游 交通住宿补贴 

通讯补贴 绩效奖金 定期体检 

节日福利 高温补贴 带薪年假 

团队聚餐 生日福利 餐费补贴

投递方式

招聘邮箱申请：发送个人简历至HRcgch@cimc.com，邮件标题命名为“应聘岗位+姓名”。