开栏的话

国企姓党，兴企有为。为全面展现国资国企在服务经济发展、保障民生福祉、深化改革创新中的担当作为，滨州市国资委与滨州市新闻传媒中心（集团）携手，开设《国资国企风采》专栏，以“资强先锋”党建品牌为引领，聚焦重点工作成效、改革创新实践、先进典型事迹，见证党建引领下国资国企高质量发展的坚实步伐，凝聚起共建品质滨州的强大合力。

党建兴则企业兴，企业兴则国家兴。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设是国企的“根”和“魂”。

2025年，滨州市国资委党委牢牢锚定“国企姓党”根本方向，紧扣品质滨州建设大局，坚决树牢“强党建”思维，奋力打造品质党建、提升党建品质，推动党建与国企深化改革等重点工作深度融合，用实打实的党建成效为国资国企高质量发展注入红色动能、筑牢政治根基，在齐鲁大地书写出党建引领国企提质增效的滨州答卷。

■回顾2025年，国资人牢记政治铸魂，把稳发展“方向盘”

思想是行动的先导，政治建设是统领全局的根本性建设。市国资委党委始终把强化理论武装摆在首位，让党的创新理论在国资国企落地生根、开花结果。组建系统内党的二十届四中全会精神宣讲团，深入企业一线开展专题宣讲22场次，推动全会精神深入人心。积极学习党的创新理论，开展党委理论学习中心组专题学习13次，学习重点专题19个。开展舆情排查分析研判5次，筑牢安全防线。配齐配强74名专兼职统战干部，凝聚起多方奋进合力。严格压实政治责任，将党建工作与中心工作同部署、同考核，党建指标在市属企业经营业绩考核中占比达六分之一，全年召开41次党委会议，研究60余项全面从严治党议题，高效推动40项市委、市政府重点任务落地，让党的领导贯穿国企发展各环节。

■回顾2025年，国资人建强组织堡垒，激活基层“新动能”

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。市国资委党委以品牌创建为抓手，完善以“资强先锋”为核心的“1+15”党建品牌矩阵，相关典型经验被《中国组织人事报》刊发，滨达集团党建案例入选首届新时代企业党建创新优秀案例，以标杆引领带动整体提升。

深入开展支部创品质、党员创品牌“双品”行动，18个党支部实现提质升级，12名党员树立先锋标杆，形成比学赶超的浓厚氛围。构建分级分类党员教育培训体系，举办7场专题培训班，系统内累计打造线下培训班460余个、特色专业培训280余期，覆盖千余名党员干部。坚持党管人才原则，招聘各类人才175人，选聘4名专职外部董事，通过年轻干部培训班、“国资学堂”等载体培训超1200人次，为国企发展增强骨干力量。

■回顾2025年，国资人深耕融合同频，跑出发展“加速度”

党建工作成效好不好，最终要靠发展成果来检验。市国资委党委创新推行融入式党建，让党建软实力转化为企业发展硬支撑。开展“党支部领办攻坚项目”行动，建立128个攻坚项目，完成率达91.4%，高效推进56项国企改革深化提升行动任务，成功承办全省专题推进会并作典型发言。

深化党建入章工作，对232家企业开展专项排查及4次督导整改，切实落实党组织法定地位。建立“揭榜挂帅”机制，聚焦改革难点堵点列出课题榜单，滨达集团成功获评AAA主体信用评级，使滨州成为省内第4个拥有两家以上市属国企AAA评级的城市，2025年1-11月市属企业资产总额、利润总额、营业收入同比分别增长13.3%、11.7%、6.04%，核心竞争力持续增强。

■回顾2025年，国资人厚植清风正气，筑牢廉洁“防火墙”

作风建设永远在路上。市国资委党委坚持严的基调不动摇，推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，实现系统内32家企业党委及所辖党支部全覆盖。开展4次党风廉政专题教育，组织观看3部警示教育片，对95名关键岗位人员开展廉政谈话提醒，让监督提醒常态化、全覆盖。

扛牢监管责任，出台资产负债率管控、资金管理等文件，实施合规管理提升行动，完成110个项目招标程序合规性专项整改，妥善处理信访事项及政务热线诉求。深化清廉国企建设，印发工作要点及配套措施，开展系列专项整治行动，净化企业发展环境。扎实推进29项巡察反馈问题整改，整改完成率100%，以整改实效提升治理效能。

■回顾2025年，国资人丰富载体赋能，凝聚奋进“向心力”

创新党建载体，让党建工作有温度、有活力。市国资委党委创新设立国企党建日，全年精心组织开展13场主题活动，形成“月月有主题、场场有实效”的格局。春季运动会上，1500余名干部职工同台竞技，庆“七一”文艺汇演集中展示改革发展成果，羽毛球比赛、企业文化演讲比赛等活动丰富职工生活，深化文化认同。

启动“市属企业文化建设年”，出台《市属企业文化建设指导意见》，突出文化落地，推动党建精神与企业文化深度融合。通过活动联办、资源共享，有效破解基层党建“上热下冷”难题，促进各企业党建工作相互借鉴、协同提升，凝聚起干事创业的强大合力。

展望2026年，市国资委党委将聚焦“四维融合三级联动”党建新模式，实施政治引领铸魂、治理融合赋能、文化浸润聚力、实践创新提质四大专项行动，构建党委领导、支部落实、党员示范的闭环机制。深化“清风润企”行动，打造“智慧党建”平台，将党支部建在重点项目、重点任务、重点工程上，推动党建与经营发展从“有形”向“有效”跨越，以高质量党建引领国资国企在新征程上再谱新篇。

原标题：滨州市国资委以高质量党建引领品质国企建设