(来源:劳动午报)
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本报讯 (记者 余翠平) 记者近日从丰台区总工会获悉,该区总工会在信息员队伍建设中,以“突出全面覆盖、突出一线职工、突出作用发挥”为重点,注重地域行业覆盖,优化队伍结构、强化制度保障和系统建设,建成一支以一线职工为主、覆盖全区所有街镇和重点行业、灵敏高效的信息员队伍。
突出全面覆盖方面,丰台区总工会充分发挥地方联动机制作用,与区级成员单位保持常态化联系,及时共享信息,在全区各街镇全覆盖建立地方联动机制,形成纵向贯通、横向协同的高效工作网络;在重要节日和重要节点,通过发送提醒短信,提示信息员加强对社会热点及突发事件的关注,及时主动报送信息,为相关部门提前介入、有效处置提供依据;针对信息员分布广、较分散的特点,以街镇为主体,根据信息员的职业特点,采取小班制上门授课模式,分批开展业务培训,提高信息员业务能力和水平。
突出一线职工方面,丰台区总工会聚焦区内重点行业,按照新就业形态劳动者、环卫职工、商超人员、综治网格员等一线劳动者群体均有占比的思路,分行业领域发展信息员。同时,该区总工会制定信息员管理办法,实现对信息员的全周期动态管理,并建立信息报送制度,确保信息及时、准确、规范流转。
突出作用发挥方面,针对信息员上报的风险隐患,专管员即时响应,分析研判并通报地方联动机制成员单位,协同开展信息核查与联合处置工作,及时化解潜在矛盾风险,保障职工队伍稳定。此外,丰台区总工会根据排查上报的信息,及时开展工会劳动法律监督推进调解,提供法律咨询与援助服务。2025年8月至今,全区累计接待法律咨询256人次,成功调解多起劳动争议,全面提升劳动关系治理的主动性与时效性。