（来源：深圳房产在线）

《星岛》记者 钟凯 深圳报道

据“创想华侨城”官微披露，近期华侨城集团对标优秀企业做法，面向全体员工开展“侨城十戒”征求意见工作，并组织全体员工从12条管理人员禁止行为候选清单中，选出了最应纳入“侨城十戒”的内容。这一举措被外界普遍解读为吴秉琪空降华侨城之后，启动集团治理改革的关键信号。

从结果来看，按得票率从高到低，最终“侨城十戒”排名前十的禁止行为包括：

一、利用职权谋取私利（得票率98.5%）；

二、不如实报告重要事项或重特大事故（得票率95.0%）；

三、私自持有、处置公司资产（得票率94.1%）；

四、泄露公司核心机密（得票率94.0%）；

五、做假账（得票率91.5%）；

六、违规从事营利活动（得票率88.6%）；

七、编造、传播谣言或诬告陷害（得票率82.5%）；

八、违规投资并购（得票率76.7%）；

九、对组织阳奉阳违（得票率76.1%）；

十、违规开展虚假贸易（得票率76.0%）。

另有两条内容因得票率未能进入前十，分别是“接受或索要回扣，不正当馈赠等商业贿赂”（得票率74.2%），以及“违规对外担保、出借资金”（得票率59.7%），后者得票率显著低于其他条款，反映出员工对该类风险的警惕性相对较低。

《星岛》了解到，上述治理举措的推出，与华侨城集团近期的核心人事调整密切相关。

2025年11月下旬，国务院国资委宣布，吴秉琪正式出任华侨城集团党委书记、董事长，同步伴随多位高管职务调整。当时，华侨城的核心上市主体华侨城A（SZ:000069）已自2022年起持续亏损，2025年前三季度实现归母净利润-43.67亿元，亏损额同比扩大85.76%，在业绩承压背景下更凸显改革紧迫性。

履新仅一个月后，吴秉琪于2025年12月中下旬密集拜会华润集团党委书记、董事长王祥明，中建集团党组书记、董事长郑学选，以及中国中铁党委书记、董事长陈文健。而资料显示，吴秉琪和他拜访的三位央企领导人，均有中建的工作经历；同时，吴秉琪也有深厚的华润工作履历。

其中，郑学选是中建体系内培养出来的核心人才，王祥明曾任中国建筑集团有限公司董事、总经理，陈文健曾在中建阿尔及利亚分公司、中建海外事业部、中建三局等多岗位任职；吴秉琪则于2023年9月调任中国建筑集团有限公司党组成员、副总经理。

在2023年调任中建之前，吴秉琪曾在华润物业、华润营造、华润置地等单位任职。2019年2月，他获委任为华润置地执行董事，彼时华润置地董事会主席正是由王祥明兼任。

事实上，华润集团早在20世纪90年代便针对各级经理人制定严格的行为规范，也就是外界所熟知的《华润十戒》，并在此后进一步完善了内容并对表述进行精准优化，成为华润治理文化的核心组成部分。

而据《星岛》对比，最新征求意见的“侨城十戒”，在核心条款上与《华润十戒》高度对标。吴秉琪在拜会王祥明时也曾明确表示，华侨城集团将全面对标华润集团“四个重塑”等先进管理经验，加快做优增量，盘活存量。

星岛记事