（来源：工人日报）

“手机扫一扫，好工作就在眼前。”这句看似简单的口号，对于来自辽宁鞍山农村的张丰麟而言，却是一把开启职业大门的金钥匙。今年，他从辽宁轻工职业学院毕业，并通过大连市总工会的就业服务云平台，成功入职大连金重机器集团，成为一名铆工。

张丰麟的经历，正是工会就业云平台精准服务、助力青年学子实现高质量就业的一个生动缩影。2024年7月，全国总工会上线就业服务云平台，为各级工会提供了强有力的云端支撑。面对新时代求职者特别是高校毕业生的“指尖”求职习惯，大连市总积极响应，以就业服务云平台为依托，聚焦大连市人才强市战略，提出并实践“外部资源、内部力量、培训就业”三大协同机制，为校企协作构建起一个立体化、智能化、精准化的就业服务新生态，助力广大青年学子在大连安心就业、踏实筑梦。

织就跨域引才“一张网”

为汇聚多方力量推动就业工作，大连市总主动与市人社局、团市委、市工商联、市退役军人事务局等与就业工作密切相关的部门建立起资源共享、行动协同的常态化工作机制。例如，在校企协作的具体环节，各部门紧密配合，充分利用毕业季、重大文旅项目推进等关键时间节点和契机，开展面向高校毕业生的青年专场招聘会。

而就业服务云平台的介入，使得这项工作从阶段性、活动式，转向了常态化、精准化的新阶段。一个生动的实践是，在大连市专门为青年人才提供的“连青公寓”和“连青驿站”中，工会设置了就业云服务点。这里有工作人员提供操作指导，帮助初来大连的求职学子们云端“走进”大连的千企万岗，极大地提升了人岗匹配的效率和求职体验。

工会的就业服务不仅着眼本地，在辽宁省总工会的指导下，大连市还与省内城市工会初步建立了就业服务云端链接，尝试通过跨市举办招聘会来促进人才流动。

当大连对口支援地区西藏那曲市索县向大连工会发出求助，希望帮助当地青年学生在经济发达的大连寻找就业机会时，大连市总与那曲市人社局经过精心策划与筹备，成功举办了一场别开生面的援藏云端专场招聘会。

打通就业服务“最后一公里”

大连市拥有诸多高等院校，优美的自然环境也吸引了很多外地青年求职者。面对潜在的人才储备，大连市总工会、各县区工会、各产业工会之间建立了紧密的协同机制，每年线上线下联动开展各类就业服务活动200余场，提供就业岗位近5万个。

为了将服务触角延伸到基层，大连市总依托街道、社区工会组织，建立了扎根基层的就业服务站。这些站点贴近群众，能够第一时间挖掘辖区内的用工信息，为求职者提供家门口的就业服务。就业服务云平台的深度融入，使这套原本以线下为主的服务网络实现了立体化升级。企业和求职者可以通过任何一个就业服务点位，手机端实时登录就业服务平台，快速发布或检索岗位信息。

大连工会拥有一支声名远播的“劳模讲师团”，成员多达280名，他们与大连市50所职业院校建立了常态化的联系机制。2025年，大连市总深入开展“劳模工匠助百企百校”行动，累计组织了106人次劳模工匠和高技能人才走进校园，他们以其影响力和感召力，为大连的优质企业“代言”，让广大应届毕业生和社会求职者能够同步感受工匠风采、了解企业文化，吸引他们留在大连发展。

近年来，大连市总与多所院校建立了就业协作关系。“组织学生入企探岗”是其中一项深受欢迎的活动，让学生们能够亲身走进企业，直观感受企业的发展现状、文化氛围、前景规划、福利待遇以及食宿等后勤保障条件。同时，线下入企配备专业的直播团队，通过云端进行实时直播，让无法亲临的求职者同步观看探岗全过程，并进行实时互动。

打造人才培养就业闭环

就业服务云平台的背后有着强大的大数据分析能力，大连市总充分利用平台积累的求职行为数据，深入分析区域就业市场的需求变化趋势、热门技能方向以及求职者群体的共性短板，为精准开展技能培训提供了决策依据。

基于数据分析结果，大连市总构建了企业、高校、职业院校以及专业培训机构之间的服务协作机制，开设了一系列云端就业技能培训班。作为工会培训的主力军，大连工人大学充分发挥其师资和课程资源优势，两年来累计开设了涵盖先进制造、现代服务、数字经济等领域的32个专业、327门线上课程。

为了更灵活、更广泛地服务在职职工和求职者，大连市总启动了“提升职工生活品质”系列微课堂项目。精心设置了职业规划、职业素养提升、职场技能提升、创新创业等五大类别，共计65门实用课程，旨在帮助转岗待岗职工、以及有提升需求的在职职工利用碎片化时间进行云端学习。据统计，大连市各级工会组织广泛利用平台及其资源，已开展各类就业培训90场次，免费培训3644人；举办线上直播带岗活动24场，累计服务职工近16.7万人次。

下一步，大连市总将继续深度挖掘和发挥工会组织的资源优势、阵地优势和服务优势，让就业服务工作实现从在地面“奔跑”到在云端“俯瞰”的智慧跨越，为大连高质量发展注入源源不断的工会力量和人才支撑。