转自：扬子晚报

12月7日，江苏2026公务员招录考试公共科目笔试开考。结束了全天的考试，江苏省考的词条不出意外又出现在了热搜里。原来，公共科目的考题十分考验考生的思维灵活性，“具身智能”“苏超常州烧烤摊”等元素出现，体现出用地域化创新题型筛选复合型人才的深层意图。

新概念出现，考生答题来不及想了

“120分钟要做135道题，还要留涂答题卡的时间，脑子完全来不及想。”上午的行测考试结束后，考生们走出考场，纷纷开启了“吐槽模式”。“开考时，监考居然破天荒发了草稿纸，我顿时意识到这次的行测‘来者不善’。”考生祝同学是应届生，他告诉记者，自己整个答题过程完全算不得“从从容容”，“跟歌里唱的一样，连滚带爬！”

根据祝同学的回忆，考卷里卡住自己的知识点，多半来自平时接触不多的专有名词，如“具身智能”。“考前复习了AI，但具身智能还没好好看。出来后现场搜了具身智能的含义，发现这道题和江苏的产业发展是有关系的，具身智能的意思是，具备物理身体并能与环境交互的智能系统，近年来在江苏、上海等地产业政策和科技发展中受到重视。”

同样有着江苏元素的考题，还包括了前一阵子爆火的“苏超”。考生回忆，成绩欠佳的常州队被命题人以不点名的方式写在了考卷上：“某市足球队在省城市足球联赛上战绩欠佳，但在该队众多赞助商广告中，一个烧烤店的广告牌却在社交媒体上爆红，成为当地政府宣传公平营商环境的新抓手。”这样的做法算不算城市营销？答案显而易见了。

命题高度创新，贴合地方政策

下午的申论考试对于考生的综合能力提出了更高要求。A类考卷的作文题主题为“品牌和标准”，机智的考生悟出了出卷人的命题深意，“真的要上高度，那肯定得写品质江苏建设！”南京航空航天大学马克思主义专业考生小刘表示，光靠着对品牌和标准的论述去写作文，肯定得不到高分，只能勉勉强强拿个及格分数。“上午的行测就已经有很明显的地域导向了，下午的大作文很显然也应该往这个方向去写。”

盘点多位考生回忆的考题不难发现，2026年江苏省考公共科目的考题呈现出与地方政策高度协同的导向，反映出江苏行测趋向高难度、反套路、重思维灵活性的特点。很显然，靠着刷题和背作文来答题，是无法拿到高分的。如“具身智能”这个目前还不算热门的前沿科技概念的出现，背后折射的正是命题者试图打破“刷题套路”、用地域化创新题型筛选复合型人才的深层意图，这就要求考生在备考时不能死磕做题，需要从“知识储备”转向“思维适配”。

招录总计划减少，年龄限制放宽到38周岁以下

江苏2026年省考计划招录8179人，较2025年减少1325人。延续了2026年国家公务员招录考试及广东、四川等地方公务员招录考试政策的变化，今年江苏省公务员招录考试也放宽了年龄限制。江苏省2026年度考试录用公务员公告中指出，“18周岁以上、38周岁以下（1986年11月至2007年11月期间出生），普通高校硕士及以上学位2026年应届毕业研究生、面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录职位的报考者年龄可放宽到43周岁以下（1981年11月以后出生）”。

有观点认为，年龄放宽举措也是为了配合渐进式延迟退休等国家战略进行的调整，也在一定程度上为社会各界消除不合理的就业年龄歧视做出了示范。放宽年龄限制有助于吸纳具备实践经验和专业知识的优秀人才，优化公务员队伍结构，提升治理能力。

扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子

摄影 杨素平

校对 陶善工