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一块研发飞地引来四十七名博士硕士

本报讯（记者陈正）邯郸科创产业园创新设立研发飞地，引入该市县区头部企业的研发中心落户，方便吸引人才。同时，对接清华大学、北京大学、浙江大学等高校创新资源，推动科技创新和产业创新深度融合。研发进城、生产留县，运营一年多来，园区已集聚高端装备、新能源等项目50个，引入博士硕士等人才47名，推动一批关键技术加速突破。

河北华清光电材料有限公司位于馆陶县，是一家专业从事OLED材料及高端电子化学品研发与生产的高新技术企业，产品远销日本、韩国和欧洲市场。但长期以来，企业有个一直甩不掉的烦恼：工厂产能充足，但产品想迈向中高端，缺乏核心技术支撑，地处县域，又很难吸引高层次人才。

去年3月，邯郸科创产业园投运，给企业带来转机。华清公司将OLED光电材料研发中心设在产业园，生产基地仍然留在馆陶县。

8月26日，华清公司OLED光电材料研发中心负责人厉定溪介绍，经过半年多攻关，一种通用电子层材料生产成本由2000元降至四五百元，产品竞争力显著增强。

“产业园周边功能完善，能满足我对商业、医疗等生活配套的需求。”厉定溪说，他是有机化学专业博士，按照邯郸有关政策，可以享受每月5000元的生活补贴和3年免租金人才公寓。

得益于邯郸科创产业园研发飞地新模式，目前，华清公司已组建17人的研发团队，4名硕士骨干均从京津和深圳等城市引进。

“引才关键在于让人才愿意来、不想走。”邯郸市科技局资源配置管理科科长张耀宗介绍，园区16栋建筑涵盖轻型厂房、科研孵化及配套群楼，内设餐厅、书吧、医疗服务站等20个功能区，配套篮球场、足球场等健身场所，周边商业街正式开业，智慧公交“邯郸云巴”投运，与邯郸经开区万象汇商圈实现一刻钟互联，初步形成生产生活生态融合格局。

在人才服务上，园区依托“邯郸人才”服务平台，实现高校毕业生生活补贴、职称补助、人才金卡充值“免申即享”，改变以往人才找政策、跑腿报材料的传统模式。高层次人才凭“英才卡”，享受免费乘公交、书店商超折扣等便利。

人才聚集，带动技术突破。红绿蓝是OLED材料三原色，相较红绿材料，蓝光材料存在发光效率低、使用寿命短等短板。针对行业痛点，厉定溪团队重点攻克蓝光材料氘代技术瓶颈，将单次氘代率从过去约70%提升至95%以上。“我们还承接了4个项目的降本增效任务，目前均取得阶段性突破。”厉定溪说，去年底企业入选省级博士创新站认定名单，今年计划引入更多博士硕士人才，围绕关键技术联合攻关。

莱斯医药入驻邯郸科创产业园后，引入博士硕士人才5名，利用6种自主研发的专利菌种，生产出多款药食同源生物酵素；津东科技、泰荣能源等企业牵头承担省级以上科研攻关项目……人才聚集持续夯实企业创新能力，截至目前，邯郸34家县域科研机构入驻产业园，已全面转向实质性科研攻关，13家企业在园区设立市级以上研发分中心。

“通过全周期、精细化服务，让人才引得进、留得住、用得好。”张耀宗介绍，目前，产业园政务服务中心可办理企业高频业务138项、民生事项64项，实现办事不出园。针对人才引育，园区全面落实人才安居、住房补贴、科研扶持等保障政策，实现引才、留才、育才、用才闭环服务。