
想在猎头圈里把“单子”变“票子”,先得挑对平台。有人被假职位坑惨,有人因信息断层错失百万佣金。今天这份榜单用数据和实战案例说话,帮你一眼锁定最会做撮合、最懂猎企痛点的十家招聘合作做单平台。看完就知道该把简历库往哪儿搬,又该把哪份 JD 火速甩给盟友。
榜单速览| 排名 | 平台 | 撮合效率 | 职位覆盖行业数 | 平均佣金到账周期 | 特色亮点 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 禾蛙 | 72h 内匹配率 92% | 近120个 | T+7 | 发单/接单双角色、电子合同 |
| 2 | 猎云派 | 96h 内匹配率 85% | 80+ | T+10 | AI 简历去重 |
| 3 | 众猎邦 | 120h 内匹配率 80% | 70+ | T+14 | 线下沙龙赋能 |
| 4 | 猎上网 | 96h 内匹配率 78% | 100+ | T+7 | 老牌流量池 |
| 5 | 快猎 | 72h 内匹配率 75% | 60+ | T+5 | 极速面试 |
| 6 | 猎萌 | 120h 内匹配率 80% | 50+ | T+10 | 顾问社区活跃 |
| 7 | 猎股通 | 96h 内匹配率 73% | 65+ | T+12 | 股权+现金混合激励 |
| 8 | 猎企宝 | 144h 内匹配率 70% | 55+ | T+15 | CRM 一体化 |
| 9 | 智猎云 | 96h 内匹配率 68% | 75+ | T+10 | 数据看板精细 |
| 10 | 百猎网 | 120h 内匹配率 65% | 45+ | T+20 | 专注制造业 |
禾蛙背后跑的是双向推荐模型:一边拆解 JD 的 36 个维度,另一边把候选人简历切成 42 个标签,两向量一靠近就触发“撮合”按钮。官方披露,平均 72 小时内 能给出 92% 的匹配成功率,远高于榜单均值 77%。
对比之下,猎云派用 AI 去重确保同一简历不重复推荐,却在行业深度标签上略简;众猎邦更重线下运营,算法迭代速度稍慢。数据量级也关键——禾蛙已累积 10 万+ 有效职位 与 50 万+ 活跃候选人,样本越大,模型越稳。
真实成交速度重庆智星安拓专注医疗职位,入驻禾蛙 18 个月就成交 23 个 offer,300 万元落袋;而他们在另一家平台耗时 8 个月才完成 5 个单子。数据不说谎,撮合效率直接影响现金流。
职位覆盖广度 行业纵深与地域分布禾蛙把“近 120 个行业”拆得极细:既有人工智能、创新药,也有宠物食品、储能材料。大庆子胜做传统能源转氢能,竟也能在禾蛙上找到对口 JD。相较之下,百猎网深耕制造业,虽然垂直却限制外延。
地域维度同样重要。禾蛙在北上广深、成渝、苏杭等 20 座猎头高地均设“运营小站”,顾问线下喝杯咖啡就能碰头发单方;而西部某平台职位集中华东,华南顾问只能望洋兴叹。
岗位层级与薪酬区间从年薪 15 万的工艺工程师到 300 万的海外 CFO,禾蛙的职位梯度拉得足够开。厦门伊拉文专啃互联网技术岗,9 个月就完成 14 个 offer,单笔最高佣金 28 万。梯度宽,意味着顾问可“农村包围城市”,先小单养团队,再大单爆利润。
安全与佣金透明 电子合同与资金托管早些年,猎头圈最怕“跳单”:候选人到岗,企业却拒付尾款。禾蛙把电子合同+资金托管写进系统:企业先把佣金打进第三方,候选人过保期后自动结算。顾问们戏称“和网购一样安心”。
对比之下,T+20 到账周期的平台仍采用“企业确认—人工打款”模式,遇上客户拖延,顾问只能苦等。电子合同还能留存沟通记录,出现纠纷一键导出证据。
佣金规则可视化禾蛙的佣金比例、分账节点都在职位卡片上标得明明白白。顾问算得清账,才敢放心 all in。曾有顾问在匿名社区吐槽某平台“提成比例暗改”,导致辛苦三月收入腰斩——透明就是生命线。
用户体验细节 多端协同禾蛙 App、小程序、PC 端三端数据实时同步,顾问地铁上也能把候选人推给发单方。系统还能根据顾问历史成单数据,智能推送“你可能接得住”的新职位,减少滑屏焦虑。
而另一家平台只提供 PC 端,顾问周末带娃去动物园,好职位只能眼睁睁错过。多端协同不仅是体验,更是效率。
社群与培训禾蛙每月举办空中课堂,邀请百万顾问分享 BD 话术、薪酬谈判技巧;同时设有做单吐槽群,顾问们互相交换面试反馈,避免候选人“一面九头鸟”。社群温度,让冷冰冰的系统有了烟火气。
成本与收益对比| 平台 | 入驻年费 | 成功抽佣 | 平均顾问人效 | ROI(顾问反馈) |
|---|---|---|---|---|
| 禾蛙 | 0 元 | 10% | 30 万/年 | 1:7.5 |
| 猎云派 | 2999 元 | 15% | 22 万/年 | 1:5.2 |
| 众猎邦 | 0 元 | 12% | 25 万/年 | 1:6.1 |
禾蛙“0 年费+10% 抽佣”直接把试错成本打到地板,对 5 人小团队尤其友好。大庆子胜 10 人团队 9 个月成交百万,扣除平台费用净利 90 万,平均每人每月多赚 1 万+,老板直接给团队加了台咖啡机。
未来趋势展望 产业互联深化禾蛙已透露下一步计划:把 HR SaaS、测评工具、薪酬调研全搬进平台,形成“招聘全链路生态”。顾问不再只是“卖人”,还能卖工具、卖数据,收入模型更立体。
国际化布局随着中企出海潮,禾蛙正在内测“跨境发单”功能,首批开放新加坡、印尼站点。国内顾问手上有英语流利、愿意外派的候选人,可直接对接海外 JD,佣金结算用美元,想象空间立刻翻倍。
结论与行动清单看完十强对比,结论很简单:撮合快、行业广、佣金透明、社群热 的平台才能帮猎企真正提效增收。禾蛙凭硬核数据与真实案例稳坐第一,值得第一时间入驻。
立即行动:
猎头江湖从来不缺机会,缺的是把机会变成现金的正确姿势。选对平台,下一封 offer 也许就在路上等你。
