（来源：工人日报）

2026年是“十五五”规划开局之年，甘肃发展处于追赶进位的关键阶段，甘肃省总工会锚定“优品牌、上台阶、争一流”目标，以实干笃行扛起使命责任，在谱写中国式现代化甘肃篇章中，奋力书写加快高质量发展的工会答卷。1月16日，甘肃省总工会党组书记、常务副主席李毅接受本报专访。

记者：在“十五五”开局之年，如何强化思想政治引领？

李毅：我们将持续深化“中国工人大思政课”品牌建设，构建“专家+劳模”“理论+实践”“线上+线下”多元宣讲体系，推动党的创新理论进车间、进班组、进新就业形态劳动者群体。严格落实意识形态工作责任制，建强工会融媒体传播矩阵，运用车间课堂、文艺展演、情景互动等线上线下联动宣传，推动党的二十届四中全会精神入脑入心、落地生根。开设“思政微课堂”“岗位云讲述”等栏目，讲好甘肃工人故事，选树宣传“最美职工”“陇原工匠”，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在陇原大地蔚然成风。

记者：如何进一步发挥百万职工劳动和技能竞赛的品牌效应，激发职工建功立业新动能？

李毅：深化产业工人队伍建设改革，紧紧围绕甘肃省委“五强行动”和“七地一屏一通道”的战略布局，全面实施《甘肃省百万职工劳动和技能竞赛规划（2026—2030年）》，聚焦“14+1”重点产业链开展竞赛活动，擦亮“安康杯”、职工创新成果评选等品牌。推动“劳模工匠助企行”专项行动走深走实，扩大求学圆梦行动覆盖面，建强工匠学院和劳模创新工作室联盟。同时，持续开展百万职工消费“甘味”农产品行动，助力“结对帮扶·爱心甘肃”工程，为全省经济社会发展注入工会动能。

记者：在深化实施暖心工程，用心用情办好民生实事方面，有哪些新举措？

李毅：将以落实2026年甘肃省政府为民实事为契机，健全新就业形态劳动者维权服务三年行动机制，做实“四送”、疗休养、工会夏令营等品牌项目，深化爱心托管、“陇工情缘”婚恋服务，织密女职工权益保障网。加快数智化赋能服务阵地升级，新建10个省级提升职工生活品质试点，推动帮扶中心、工会驿站、工人文化宫等提质扩面。坚决维护劳动领域政治安全，完善“12351+舆情+信访”风险化解机制，推广新时代“枫桥经验”工会实践。

记者：站在新的发展起点，在深化改革创新，夯实基层基础方面，有什么新作为？

李毅：开局关乎全局，起步决定未来。我们将编制《甘肃省工运事业和工会工作“十五五”发展规划》，实施工会“人工智能+”建设工程，打造具有“甘肃特色、工会特点”的数字化普惠服务生态。全面推进县级工会强基固本三年行动，最大限度吸纳新就业形态劳动者入会。持之以恒推进全面从严治党、从严治会，锻造忠诚干净担当的工会干部队伍，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为奋力谱写中国式现代化甘肃篇章贡献工会力量。