长江能科（920158）调整组织架构：人事行政部拆分为两部门 新增董事会办公室提升运营效率
长江三星能源科技股份有限公司（证券简称：长江能科，证券代码：920158）于2025年12月19日发布公告称，公司第四届董事会第十四次会议审议通过《关于调整公司组织架构的议案》，对内部组织架构进行优化调整，具体包括将原人事行政部拆分为人力资源部与总经办，并新增董事会办公室，以进一步提升公司运营效率。
公告显示，本次架构调整是公司基于实际发展需求作出的重要举措。据了解，原人事行政部承担着人力资源管理与行政管理双重职能，随着公司业务发展和管理精细化要求提升，拆分为独立的人力资源部与总经办后，将实现专业化分工，前者可更聚焦于人才招聘、培养、激励等核心人力资源工作，后者则专注于行政统筹、办公运营等事务，有助于提高部门响应效率和管理精准度。
同时，新增的董事会办公室将进一步完善公司治理结构，强化董事会相关事务的统筹协调，包括议案筹备、信息披露协调、投资者关系管理等工作，助力公司治理水平提升。
对于本次调整的影响，长江能科表示，此举符合公司实际发展需求，有利于优化管理流程、提高运营效率。公告强调，本次组织架构调整后，公司的经营主体、核心经营业务以及人员未发生重大实质变化，不会对公司正常生产经营产生不利影响，亦不存在损害公司及全体股东利益的情形。
据了解，公司董事会已对本次架构调整的必要性和可行性进行充分论证，认为调整后的组织架构能够更好地适应公司当前发展阶段的管理需求，为公司持续稳健发展奠定组织基础。备查文件显示，相关议案已获董事会审议通过，具体组织架构图可参考公司公告附件。
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