（来源：锂电焦点）

湖北宜化楚星生态科技有限公司磷氟资源高值化利用项目中 10万吨/年精制磷酸项目的公示：

一、项目概况

项目定位10万吨/年精制磷酸装置是磷氟资源高值化利用项目的核心子单元，旨在通过溶剂萃取法升级粗磷酸（湿法磷酸副产物）为高纯度精制磷酸，提升磷资源附加值。

• 技术路径

  ：溶剂萃取法湿法磷酸精制工艺，关键设备包括管式换热器、石墨闪蒸室、萃取塔等。

• 协同项目

  ：与20万吨/年多功能复混肥装置同步建设，形成磷-氟-硅资源循环产业链。

投资与周期

• 总投资约22.33亿元（涵盖精制磷酸、硫磺制酸、阻燃剂等全链条）；

• 建设周期：预计18个月，计划2025年启动，2027年投产。

二、招标与公示进展（截至2025年10月底）

1. 基础设计招标公示

• 招标时间

  ：2025年9月30日发布招标公告，采购标的为项目基础设计服务。

• 中标候选人

  ：湖南化工设计院有限公司、重庆化工设计研究院有限公司（2025年10月24日公示）；

• 最终结果

  ：2025年10月27日完成评标，中标单位未公开（需查询宜昌公共资源交易平台）。

2. 设备采购公示

• 石墨换热器设备

  ：已完成中标结果公告，具体供应商未公开。

3. 项目阶段更新

• 当前状态

  ：施工图设计阶段，业主单位已确定（2025年10月31日更新）。

三、项目必要性及规划目标

• 资源整合

  ：解决楚星生态一期项目硫酸供应缺口，释放现有磷酸产能，实现磷矿伴生氟、硅资源的高值化利用；

• 产品定位

  ：精制磷酸（85%浓度）主要面向电子级、食品级高端市场，支撑新能源材料与精细化工需求；

• 政策合规

  ：符合湖北省化工产业升级导向，纳入宜都市化工园区统一规划。

1月22-23日北京将举办《储能系统工程师》职业能力证书培训

由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书研修培训会议即将于2026年1月22-23日在北京举办。

当前及未来十年，储能产业将迎来前所未有的发展机遇与挑战。面对全球对可再生能源和储能技术的关注度不断提高，各地储能市场需求规划纷纷开启，以新型储能为主要发展方向的储能行业面临储能人才短缺的严峻挑战。本站记者从电池工业网获悉，由工信部考试教育中心推出的《储能系统工程师》职业能力证书培训即将于今年10月开始招生培训，通过考核的学员将取得《储能系统工程师》职业能力等级评价证书。

课程大纲：

储能系统工程师职业发展前景

储能系统工程师作为新能源领域的核心岗位，在“双碳”政策推动下呈现爆发式增长态势，其发展前景广阔，红利周期达数十年。

市场需求与政策驱动

‌政策支持‌：全球能源转型背景下，储能技术成为平衡可再生能源间歇性的关键，2023年新能源领域职位需求同比增长42.49%。中国“十四五”规划明确储能发展目标，风光配储的强制要求及各地补贴政策推动市场需求激增。应用场景逐年大幅扩大，除电网侧、电源侧储能电站外，用户侧储能如工商业储能、家庭储能等市场也快速崛起，智能电网、微网、智慧城市、智能建筑等创新应用领域不断拓展，都为储能工程师带来大量就业机会。‌

1、‌技术迭代‌：风电、光伏、锂电、液流电池、氢储能等新技术不断突破，创造大量高端研发岗位。‌

2、跨学科融合（如电力电子、电化学）进一步拓宽职业发展空间。

薪资水平与地域分布数据

‌薪资竞争力‌：全国范围内，59.2%的岗位月薪为20-50K（年薪24-60W），资深工程师年薪可达40万以上；‌上海等一线城市薪资涨幅显著，2025年储能系统电气工程师平均月薪达32.5K，同比增长66%。‌‌

职业路径与晋升前景

‌晋升方向‌：可从技术岗（如系统设计、研发）转向管理岗（项目经理、部门经理），或参与创业、科研等。

《储能系统工程师》证书：

申报《储能系统工程师》证书条件

中级：

1）取得本职业或相关职业初级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）。

1）累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

2）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

3）取得以中级技能为培养目标的中等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

高级：

取得本职业或相关职业中级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能等级证书）满一年的人员。

职业能力等级评价证书的作用

职业能力等级评价证书是国家认可的技能认证证书，其核心作用体现在提升个人职业竞争力、享受政策支持、促进职业发展等方面。该证书在就业、晋升、职称评定等方面享有相关政策待遇。‌

提升就业竞争力

持有该证书可证明具备相应职业技能水平，在求职时更具优势，部分企业将证书等级与薪资直接挂钩，初级证书持有者月工资涨幅可达100-300元。 ‌

享受政策支持

符合条件的持证者可申请技能补贴（如很多地区的初级至高级持证者补贴标准为1000-2000元）、积分落户加分、个税抵扣等福利。 ‌

促进职业发展

证书分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个等级。等级越高，在晋升、职称评定时更具参考价值，技师、高级技师可申报高级职称。 

职业能力等级评价证书是衡量专业能力的重要凭证，助力个人晋升和企业资质建设。

证书培训联系方式：

联系人：曹勇

来源：电池工业网、工信部教育考试中心