思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。山东青岛联通将思政工作融入企业发展全链条，厚植思想根基，创新实践路径，构建起以“三心”工程铸魂、“二创”行动聚力、“三融”实践赋能为核心的“323”思想政治工作体系，以坚定的思想引领筑牢发展之基，为企业高质量发展注入强劲思想动力。

　　实施“三心”工程铸魂

　　筑牢思想政治工作“压舱石”

　　青岛联通精心实施“思想凝心、文化连心、文明润心”的“三心”工程，构建立体化思想引领体系，筑牢企业与员工发展的命运共同体。

　　思想凝心，强化理论武装，夯实信仰根基。公司党委强化示范引领，建立“及时学、带头学、专题学、系统学、研讨学”五学联动机制，配套“学习单+时间表+任务单”，制定《思想政治工作年度计划和责任清单》，为基层提供精准指导。依托“三会一课”、主题党日、联通党校平台等强化政治素养，结合案例警示、现场教学等增强纪法意识，推动理论学习入脑入心。借助“青马工程”、青年理论学习小组等开展学习20余场，举办“我为新质生产力献一策”座谈会，收集建议46条，强化青年思想引领。

　　文化连心，打造“红色+奋斗”文化，赓续精神血脉。打造以青岛邮电博物馆与红色党建展厅为核心的“历史传承+现代实践”红色教育矩阵，拓展“红色生态圈”，与200余家单位开展联学共建，释放红色文化辐射力。持续开展“月度排头兵”“奋斗之星”评选，设立荣誉展示榜、奋斗文化墙，借助数字大屏、钉钉平台等宣传先模事迹，开展“赋能建功　喜报传家”活动，营造“比学赶超”的实干氛围，锻造“真抓实干、马上就办”的联通铁军。

　　文明润心，培育文明新风，传递央企温度。以文明创建为抓手，推动6个营业厅获全国、省级青年文明号；通过发布服务“十大承诺”，建立诚信服务监督机制，采用“总经理讲服务”等举措，构建全员服务文化。聚力数字助农，为超3200个行政村提供数字服务，实现农村5G全覆盖，打造“三村共建”模式，多个案例入选数字乡村典型案例。持续完善志愿服务体系，常态化开展“智慧助老”“反诈宣传”等志愿服务300余次。营业厅设立助老专区与爱心驿站，打造“银发无忧”品牌，获评青岛市“爱心陪伴”志愿者活动基地，彰显有温度的央企担当。

　　实施“二创”行动聚力

　　激活思想政治工作“新引擎”

　　面对新形势，青岛联通聚焦载体与宣传创新，积极探索思政工作新模式，推动思想政治工作更具活力、更接地气。

　　创新工作载体，以“数字化+红色阵地”拓宽思政路径。构建“数字思政”新范式，打造“每天奋斗多一点”平台、党建宣传云平台等数字矩阵，制作理论宣讲视频，搭建思政“云课堂”，推动思想政治意识深入人心。开发应用“三必访、四必问、五必谈”线上流程，实现管理者与员工访问座谈数字化管理，架起思政“连心桥”。植根红色通信历史，运用数字化技术，厘清百年通信发展脉络、升级沉浸式体验活化历史场景、打造“穿越邮博”云平台、创新开发红色教育课程，激活红色基因资源禀赋优势。

　　创新宣传矩阵，以“统筹策划+融媒传播”壮大思政主流强音。公司统筹各专业线资源，打造全媒体“强声工程”。聚焦学习贯彻党的二十大精神、网络强国、乡村振兴等重大主题，策划推出系列作品，多篇展现5G+AI等成果的报道被新华网等权威媒体刊发，持续壮大主流舆论。构建融媒体传播矩阵，通过“联通先锋”、宣传云平台及各类新媒体，形成多点联动的立体化宣传网络。运用短视频、直播、长图、H5等群众喜闻乐见的形式，提升内容吸引力与传播力。创新推行“党建+新媒体”融合机制，党员骨干牵头组建运营团队，统筹多个新媒体账号，定期推送优质内容，通过“线上培训+线下指导”提升创作水平，打造出一批传播广、反响好的宣传精品，切实壮大思政主流强音。

　　实施“三融”实践赋能

　　实现思政与中心工作同频共振

　　青岛联通坚持“党建引领、思政赋能”，将思想政治工作深度融入生产经营、改革创新全过程，推动将“思政优势”转化为“发展优势”。

　　融入基层治理，激活“生产力”。创新党建指导员机制，构建“选拔规范化、职责明细化、方式标准化、管理制度化”四化体系，向137个基层责任单元派驻117名党建指导员，实现无党员或党建薄弱单元全覆盖。指导员聚焦“政策宣贯、战略落地、问题解决、监督保障”四大职责，通过“分类派驻”“数字赋能”“七个一任务清单”等举措，强化对基层思政工作的精准指导与实战赋能，激活基层发展动能。

　　融入创新攻坚，锻造“先锋队”。探索“业务立题，党组织破题”模式，将党员骨干输送至核心岗位和关键任务。在AI攻关、数字城市建设等领域，党员突击队勇当“数智先锋”，实现思想引领与创新攻坚同频共振。在海军节等重大活动通信保障中，成立党员与青年突击队24小时值守，以最高标准、最实举措实现通信“零差错”，推动思政工作在一线见行见效，让党旗在攻坚前沿高高飘扬。

　　融入职工关怀，提升“凝聚力”。构建多元化民主沟通机制，畅通职代会及“总经理在线”“人人心中有本明白账”主题班会等渠道，开展常态化“三进”调研，精准把握职工思想动态。通过走访慰问、基层送温暖等措施，为职工思想上解惑、生活上解困。实施四季关爱、健康服务与EAP心理测评，守护员工身心健康。组建17个文体协会，开展丰富文化文体活动，切实将思政工作融入关怀实践，营造和谐奋进的良好生态。

　　风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。青岛联通将持续深化“323”思想政治工作体系，把思想政治工作“软实力”转化为企业高质量发展“硬支撑”，以实干笃行在网络强国、数字中国建设征程中践行使命、续写新功。

　　（卢桂峰　范东朔　于咏华　周燕）