夜幕降临，苏州某培训基地教室内灯火通明。松溪县“丝路匠心，淬炼赋能”干部履职能力精准提升专题培训班的学员，正围绕“如何打造松溪新型轻纺产业的核心朋友圈”开展“夜话经济”活动。现场讨论热烈。这场跨越千里的实训，是松溪县以精准化培训助推县域经济发展的生动写照。

今年以来，松溪县聚焦干部履职能力提升，构建“全员覆盖+精准施训+实效转化”三维体系，推动干部教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

拓宽覆盖面：从“关键少数”到“绝大多数”

依托县委党校和乡镇党校双轮驱动，松溪实现干部教育培训全域渗透。全县累计举办各类培训班85期，培训干部、党员、人才等3700人次。其中，“溪才计划”为近三年新录用公务员量身定制成长路径，通过“理论授课+实践锻炼+导师帮带”培养模式，助力167名青年干部快速成长。一名参与计划的选调生感慨：“从产业调研到驻村实践，培训让我们迅速完成了从‘新生’到‘干将’的转变。”

精准施训：按需配餐破解“本领恐慌”

围绕县域经济发展需要和干部成长规律，松溪县创新开展“一根丝”特色产业、新质生产力等专题培训。县直单位主要领导、乡镇党政负责人纷纷走上讲台，结合一线工作经验开设“接地气”课程；业务骨干将鲜活案例搬进课堂，让培训更具实操性。参训学员围绕新型轻纺等县域重点产业链的现状及未来的发展方向，立足自身岗位共计提出36条建设性意见，为县域产业培育赋能助力。科级干部进修班还创新融入体能训练与“夜话经济”研讨模块，实现干部素质全面提升。参训学员表示：“白天练体能、晚上谋发展，这样的培训既锻炼身体又启迪思路。”

实效为王：本土案例激活“一池春水”

深挖“吃茶话事”基层治理、吴山头村应急避险等本土案例，开发情景式课程及实战演练，覆盖基层干部680人次。松溪1955粮仓里教学点通过“产城融合”“中式美学”等主题定制讲解，已接待130批次、超4000人次参训。“我们以粮仓为载体，开发了乡村振兴、基层治理等多个教学模块，让老粮仓变身干部教育的‘活教材’。”郑墩镇党委组织委员胡江楠介绍道。

下阶段，松溪县将持续优化干部教育培训供给，强化成果转化，让“金点子”真正落地为“金果子”，让干部教育培训真正成为县域高质量发展的“助推器”。

（祝晓峰 柯儒泉 黄鑫鑫）