（来源：新华日报）

扬州维扬经济开发区锚定“注入红色灵魂、引领价值导向，扩大红色覆盖、激活发展动能”总体方向，创新推出“红色培育、红色代办、红色融合、红色驿站”全链条工作模式，以党建“软实力”赋能发展“硬支撑”，为园区高质量发展注入源源不断的红色动力。

红色培育：深耕非公党建沃土，建强企业红色队伍

聚焦“两新”组织党员底数不清、组织覆盖不全的短板，精准播撒红色种子。深入开展“亮身份、找组织”专项行动，全面摸排园区口袋党员、隐形党员，引导党员主动亮身份、亮承诺，让每一名党员都成为企业的一面流动旗帜。启动“春芽行动”定向培养企业青年骨干，同步选派37名政治过硬、熟悉企业情况的党建指导员下沉一线，联动群团组织开展各类主题活动，全程跟踪做好入党积极分子培育。实施“组织孵化”攻坚行动，通过单独建、联合建、挂靠建等多种方式，持续扩大非公党组织覆盖密度，推动党的组织体系在园区企业中全面扎根。

红色代办：选派项目红色专员，打通服务企业快车道

建立完善重大项目“红色专员”全周期服务机制，安排7名领导班子成员带头挂包11个重点项目，从项目选址立项、规划报批到施工报建、不动产办证，实行全程代办、贴身帮办，提前梳理手续办理节点、打通跨部门衔接堵点，最大限度压缩项目落地周期，推动日精新能源薄膜电容、扬杰车规级功率半导体等重点项目实现拿地即开工。全面推行“亮身份、亮服务、亮承诺”机制，系统梳理涉企落户、生产经营全流程服务事项，细化形成7大类86小项服务清单，逐一明确责任人员、办理时限和服务标准，让企业办事“一眼清、一次成”。搭建集诉求响应、政策匹配于一体的企业综合服务平台，依托大数据实现政策精准推送、问题闭环处置，用有温度的贴心服务持续提升企业获得感和满意度。

红色融合：激活“两新”红色动能，释放党建引领乘数效应

创新推行“四融”工作法，推动党建工作与企业发展深度融合：融入企业管理、融汇职工力量、融通思想共识、融合理念共识。常态化开展“送党课进企业”活动，把党课课堂延伸到企业决策层，引导企业出资人、经营管理者提升战略思维和现代经营能力，不断增强对党建工作的认同感和支持度。推动党建文化与企业文化双向赋能，引导企业守法诚信经营、公平有序竞争，通过“三亮三服务”“两争一创”等特色载体，引领企业打造特色党建文化，充分激发企业内生发展动力。

红色驿站：打造党群红色家园，凝聚园区发展向心力

按照“六有”标准全域推进企业党员活动阵地建设，深化“两帮两送”服务机制，升级改造园区党群活动服务中心，优化提升政治生活体验馆功能，打造集学习培训、文体活动、交流互动于一体的综合性党群服务阵地，为企业党员职工提供一站式服务。在非公企业党组织中全面推行“三必谈”、“三探访”、党员政治生日等暖心制度，从思想、情感、生活多维度关怀企业党员。广泛开展非公企业“结对互联帮扶”活动，引导企业党组织主动履行社会责任，扬杰科技、罗思韦尔电气等企业党组织带头捐款捐物帮扶困难群体，以实际行动彰显非公企业的红色担当。 叶伟