9月1日，常熟人才网发布江苏有线常熟分公司发布招聘拟录用名单。网友指出，8月中旬网站发布的进入体检名单中，该公司委培生岗一栏均被标注“无合适人选”，有人认为既无合适人选为何后续又给出录取名单，怀疑存在萝卜岗。

9月2日，潇湘晨报·晨视频记者记者在常熟人才网看到，网站于8月14日发布“江苏有线常熟分公司2026年下半年度招聘工作人员面试成绩及进入体检人员名单的公告”，委培生岗中已无“无合适人选”备注，第一名面试成绩为77分，第二名为70.2分。

不过记者发现，同一文件中的莫城社区工程师岗，除分数为73.2分的第一名考生外，其他考生栏仍写有“经研究无合适人选”。

9月2日，常熟人才市场（常熟市人力资源开发有限公司）工作人员称对此事知情，近期已有人咨询过此事，该招考由常熟人才市场代理负责。

“有人反映，招聘简章上写体检要按考试成绩1：1进入，没有‘无合适人选’选项，就是必须要录取1人，最初的所有考生‘无合适人选’违背了招聘简章。”工作人员说，还称委培生岗位最后的被录取者没有变化，仍为当初第一名考生，不存在萝卜岗，流程经得起调查，此前存在“无合适人选”附件已修改。

被问及当初为何发布“无合适人选”，工作人员称系综合考量的结果。

“委培生要培养，当时报考委培生的人少，也比较不出来，意思是就算了下次再招，后来有热心群众指出要按简章要求1:1录。”工作人员说，并表示工程师岗要爬电线杆，和考生也沟通过，没有改同岗位考生“经研究无合适人选”备注的原因是此前已经改过附件：“不能大改，改过一遍，不好再改了，再改要申请写原因，这个岗本来也只招一个人。”

提到招聘考官与评审考虑，工作人员回复出于公平公正考虑，多家国企招聘均授权常熟人才市场全权负责，考官来源较多，至于当时由谁提出考生均不合适，该工作人员称：“是所有考官认为不合适，考官可能觉得第一名学历不够，最好是‘985’高校。”并提到市属国企一些岗位都存在“无合适人选”情况。

同日，记者尝试联系江苏有线常熟分公司未果。

公开信息显示，此次江苏有线常熟分公司招聘简章写有考生需经过报名、初审、人岗相适度测评、资格复审面试、体检及考察等环节。

其中“体检及考察”环节写有：面试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1比例确定参加体检的人选；体检合格者统一组织考察。

据悉，江苏有线常熟分公司为省属国企江苏有线下属分公司，负责全市广播电视传输网络建设、维护和管理等工作。此次招聘中，委培生属企业编制，工程师则为劳务派遣。

来源：潇湘晨报•晨视频