2025年美世-特许金融分析师协会全球养老金指数覆盖全球52个国家、覆盖三分之二全球人口,美国养老收入体系在该榜单中仅位列第30名,得分61.1,对应评级为C+。
该指数从充足性、可持续性、诚信度三大维度评分,2025年排名前三的国家分别为荷兰(85.4分)、冰岛(84分)、丹麦(82.3分),三国养老体系可自动将民众终身储蓄转化为终身收入。
美国养老体系当前存在明显短板:私营企业基本取消传统养老金福利,多数雇主转向401(k)这类固定缴费型计划,储蓄责任完全由员工自行承担,数百万兼职、零工群体无雇主提供的养老计划;美国社会保障养老信托基金预计2032年耗尽,若不改革将触发福利削减。
相关关键数据:美国社会保障制度当前为6300万民众提供福利,2025年1月社保金平均月度发放额为2071美元;西北互助人寿2026年调研显示,美国民众认为舒适退休平均需146万美元积蓄,46%受访者自认未做好养老财务准备。
当前美国民众需自行搭建双重养老保障体系,可通过配置终身收入年金、国债、大额存单、分红型股票基金等方式分散养老收入来源,同时谨慎选择社保金申领时机,在法定退休年龄前申领福利最高永久削减30%,延迟申领至70岁前每年福利提升约8%。
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