转自:荆州发布
为全力支持市场主体稳岗扩岗
鼓励工业企业大力招引高校毕业生
近日
荆州市正式发布
《企业规模吸纳高校毕业生
一次性奖补实施细则》
对符合条件的排名前十名的工业企业
市财政部门将给予
10万元至20万元不等的一次性奖补
以实实在在的奖励
释放引才留才的强烈信号
助推产业与人才“双向奔赴”
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奖补条件
根据细则,凡在荆州市依法注册登记、正常经营纳税的工业企业,积极招用毕业5年内的高校毕业生,签订1年以上劳动合同并连续缴纳社保满6个月,且每年累计吸纳符合条件毕业生达30人及以上,即可申报此项奖补。市人社部门将根据企业实际吸纳高校毕业生人数进行排名,对排名前十的企业予以重奖,且奖补金额与引才数量直接挂钩,真正体现“揽才越多,奖励越高”。
奖补标准
具体奖补标准分为三档:
排名第1至第3名的企业,各奖补20万元;
第4至第6名,各奖补15万元;
第7至第10名,各奖补10万元。
奖补资金由市级财政负担,确保政策红利直达企业。
奖补时间
每年7月1日至9月30日期间,企业可根据上一年度(1月1日至12月31日)吸纳高校毕业生就业情况向人社部门申请一次性奖补,逾期视为自动放弃。人社部门将加强监督检查,对弄虚作假骗取奖补的,将追回资金并依法追究责任,保障政策公平公正落地。该新政出台,工业企业申报奖补将于2026年首次受理。
此外,我市还鼓励工业企业与在荆高校共建大学生实习基地,由在荆高校定向输送企业所需专业大学生到基地实习,企业与在基地实习出勤满一个月及以上的大学生,在实习结束后签订一年以上劳动合同并连续缴纳社保满3个月的,可按每人2000元标准申请一次性补贴,由县(市、区)财政负担。
记者:王晓艳 通讯员:喻选
编辑:鲁春雪
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