青岛日报社/观海新闻11月26日讯 近日，人社部办公厅下发《关于做好人力资源服务业与制造业融合发展试点有关工作的通知》，青岛成功入选全国首批人力资源服务业与制造业融合发展试点城市，标志着青岛在推动人力资源服务业与制造业协同赋能、互促共进的征程上迈上新台阶。

近年来，全市人社部门以贯彻落实市委、市政府关于推动服务业高质量发展的决策部署为统领，以推进实施人力资源服务业创新发展三年行动计划为主线，承压奋进，聚力攻坚，全行业营收总量连续三年位居全省第一，相关工作取得显著成效。

——行业规模持续扩大，青岛市拥有人力资源机构3089家，从业人员2.34万人，2024年度全行业营业收入突破530亿元，居全省第一，为经济社会高质量发展提供了有力支撑。

——政策赋能持续强化，先后制定出台加快人力资源服务业高质量发展的若干措施、人力资源服务业创新发展三年行动方案，全面实施产值倍增等五大工程。针对九个细分领域，制定出台25条具体措施，聚力推进重点业务实施突破。

——园区发展持续发力，加快推进园区转型升级，先后获批国家人力资源服务出口基地和国家级青岛人力资源服务产业园，成为全省唯一一个拥有双国字号人力资源配置平台的城市。全市建成人力资源服务产业园8个，居15个副省级城市第二位。

——产业创新持续推进，在全国率先出台专精特新人力资源服务机构遴选培育实施办法，22家机构入选省级以上专精特新企业，位居山东省第一位。在全国率先建立出口基地合伙人机制，发布了全国第一个国际人力资源服务清单，提出了发展人力资源服务国际贸易的7种模式，推动成立山东省人力资源服务出海联合体，在全国率先探索国际人力资源服务集群化发展。创建了全国第一个直播带岗人力资源服务产业基地，探索制定了直播带岗培训标准，集聚了一批粉丝过百万的直播带岗大V。

青岛作为制造业的“品牌之都”，拥有4个国家级先进制造业集群和全部31个制造业大类，为人力资源服务业与制造业融合发展提供了广阔空间和丰富场景。下一步，我们将以推进人力资源服务业与制造业融合发展试点为契机，围绕“10+1”创新型产业体系建设，着力实施两业融合促进、优质机构培育、数智赋能提升、场景应用拓展、平台载体扩容等五大专项行动，力争通过三年左右时间，建成10个以上两业融合服务中心或联合体，培育50家“专精特新”人力资源服务机构，发布500项服务清单，开放50个典型场景，评选100家示范机构，形成市场主体更具活力、载体能级明显提升、服务效能不断提高、示范引领成效显著的两业融合发展新格局，打造人力资源服务业和制造业融合发展“青岛样板”。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌 通讯员 王露）

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（作者：任晓萌)