2025年，退役军人移交安置工作紧扣中心任务、聚焦军地改革发展、积极推动创新突破，以更高标准、更优服务帮助退役军人从军队到地方“华丽转身”，加快从火热军营“建军功”到地方舞台“立新功”顺利转型。

以务实举措服务党和国家工作大局。自觉胸怀“国之大者”，紧紧围绕服务经济社会发展、服务国防和军队建设，着力出实招、见实效。前瞻谋划思路举措，攻关落实“十四五”时期退役军人移交安置各项目标任务，推动政策落地见效，各项安置任务顺利完成；紧跟形势任务发展需要，对标军队“上游”改革课题，系统谋划移交安置领域“十五五”规划，确保方向有引领、发展有目标。积极服务备战打仗，持续健全安置待遇与服役贡献匹配的“阳光安置”机制，一大批服役时间长、贡献大的功臣模范在安置中得到倾斜照顾；下大力气关心关爱伤病残退役士兵，及时建立交接台账，高标准落实住房、医疗等方面待遇，推动符合条件人员应交尽交、应接尽接。落实重大战略部署，完善配套措施，加强服务保障，充分发挥退役军人特长优势，指导18个沿边沿海省份完善工作机制，吸引更多退役军人到边疆民族地区和基层一线，积极投身稳边兴边、乡村振兴等重大战略。

以法治建设夯实安置工作根基。积极衔接军地改革新要求，深入贯彻《退役军人安置条例》，着力做好政策“立、改、废、释”，努力提升法治化水平。推动条例高质效落实，会同军队加强条文宣传解读，组织全国移交安置系统政策培训班，推动省、市、县三级安置部门培训全覆盖。完善配套政策措施，以军地6部门名义印发通知，对改进转业军官培训体系、优化培训项目、提升培训质效进行系统性规范。推动基层党政机关公务员岗位择优招录安排工作退役士兵政策落地落实，拓宽安置渠道。开展法治宣传活动，赴地方“送法上门”，帮助基层同志熟悉了解政策，牢固树立依法办事理念。指导各地会同军队单位组织离队前教育培训、“送政策进军营”，帮助广大官兵系统、全面掌握地方相关政策法规。

以安置质量提升退役军人满意度。指导各地充分调动机关、群团组织、事业单位和国有企业接收积极性，优化岗位比例，持续健全“阳光安置”机制，完成6.7万名转业军官和安排工作退役士兵安置任务。中央和国家机关、中央企业充分发挥示范带动作用，高标准、高站位带头落实安置任务，超出安置计划近8%提供转业军官岗位、23家超计划完成任务，中央垂管单位提供岗位数量同比增长28.5%；中央企业按照政策规定比例提供接收安排工作退役士兵岗位，较大丰富了退役士兵选岗空间，年度安排工作退役士兵全部由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。以实际举措促进军地人才融合，首次汇总转业军官专业特长信息供中央单位精准设岗，畅通部分军地通用人才进入专业领域渠道机制，着力提升人岗匹配度、实现“转业不转岗”，2000余名转业军官通过“直通车”等办法对口安置到相应岗位。

以全流程保障优化移交安置服务。树牢“全周期”理念，聚焦关键节点，优化工作流程，延伸服务半径，推动服务保障从“有”向“优”升级。岗位计划更加科学，完善国家、省、市、县四级岗位筹集机制，加大省市两级任务调剂力度，不断盘活岗位和人才“两个资源”。档案移交更加顺畅，会同军队试点退役军人档案区域联审，明确细化转业军官审档流程，创新实施安排工作退役士兵信息数据军地集中审核，进一步缩短工作周期，档案接收率再创新高。评价机制更加完善，持续强化接收、安置、上岗、跟踪、问效全流程工作闭环，采取调研、随机抽查等多种方式，对安置对象、接收单位和军队单位进行回访，了解退役军人安置待遇落实、上岗使用、作用发挥等方面情况，提升安置满意度。信息赋能更加显著，优化升级信息管理系统，设计开发待遇落实、资金使用在线监管等模块，升级用户管理、岗位审核等40余项功能，提升工作信息化、智能化水平。