(来源:今晚报)
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#女子两个月迟到19次被合法开除##女子家事繁多遭辞退起诉公司求体谅#1月24日报道 蔡某于2009年10月15日进入某公司从事某店产品工作。蔡某正常的工作日工作时间为9时至18时,中午12时至13时休息。考勤记录显示:蔡某在2024年6月7日至30日期间迟到5次,在2024年7月1日至25日期间迟到14次。某公司以蔡某累计迟到次数较多、构成严重违纪且已达到可辞退的标准为由,解除双方劳动合同。对此,蔡某申请了劳动仲裁。后因蔡某及某公司均不服裁决,双方诉至法院。蔡某认为自己每次迟到基本上都只有几分钟而已,且可能涉及手机信号、WIFI故障、系统异常等客观因素。且自己家庭情况特殊,配偶去世、女儿患病婆婆痴呆,每天早上家事繁多殊为不易,公司应当体谅。某公司辩称,蔡某的迟到习气并非偶发,而是持续多年。公司已对蔡某多次给予明确警示,也给予过她改正的机会,但蔡某仍然我行我素。法院:公司系合法解除劳动合同。
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