兆易创新副董事长 总经理何卫年薪147.93万元是公司人均薪酬的2.52倍，1天减持5.93万股套现1776.71万元
1月24日消息，兆易创新副董事长、非独立董事及总经理何卫于2026年1月23日，通过竞价交易方式减持5.93万股，占何卫持股总数的23.24%。套现金额约合1776.71万元。股份来源为股权激励。截止目前，何卫持股数量19.59万股，占总股本比例为0.03%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260123 | 5.93 | 299.61 | / | / | 25.52 | 19.59 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，兆易创新共有10位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬2428.61万元，平均薪酬341.82万元，年薪中位数为299.06万元。其中，副总经理及非独立董事胡洪薪酬最高为621.26万元，副董事长、总经理及非独立董事何卫薪酬最低为147.93万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年兆易创新员工总数为2087人，人均薪酬为58.8万元。
也就是说，兆易创新副董事长、非独立董事及总经理何卫薪酬147.93万，是公司人均薪酬的2.52倍，减持套现金额1776.71万元，相当于何卫本人12.01年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工30.22年薪酬总和。
公开资料显示，何卫，男，1967年5月生，中国国籍，清华大学硕士。曾先后任北京微电子技术研究所集成电路部副主任；中芯国际集成电路制造（北京）有限公司销售部副处长。2009年加入公司，曾任公司副总经理；2018年7月至2023年4月任公司代理总经理；2023年4月起任公司总经理；2021年6月起任公司董事；2023年7月起任公司副董事长。
何卫累计减持12.5万股，累计套现约2832.89万元相当于19.15年薪酬
数据显示，何卫最初持股10.37万股，占总股本的0.01%。何卫从2018年7月3日起，第一次减持兆易创新，迄今为止，累计减持公司股票12.5万股，累计套现约2832.89万元，相当于何卫本人19.15年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工48.18年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260123 | 299.61 | 5.93 | 1776.71 | 0.03% |
| 20200707 | 267.99 | 2.04 | 546.70 | 0.01% |
| 20190726 | 102.53 | 1.94 | 198.91 | 0.02% |
| 20180723 | 121.16 | 2.29 | 277.46 | 0.03% |
| 20180704 | 113.50 | 0.10 | 11.35 | 0.04% |
| 20180703 | 108.81 | 0.20 | 21.76 | 0.04% |
| 合计 | - | 12.50 | 2832.89 | - |
何卫累计增持29.13万股，累计耗资约1525.61万元相当于10.31年薪酬
数据显示，何卫从2017年6月21日起，第一次增持兆易创新，迄今为止，累计增持公司股票29.13万股，累计耗资约1525.61万元，相当于何卫本人10.31年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工25.95年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 耗资金额（万元） | 增持后持股比例 |
| 20250604 | 59.18 | 2.24 | 132.44 | 0.04% |
| 20210520 | 0.00 | 6.65 | 0.00 | 0.05% |
| 20210223 | 100.91 | 10.50 | 1059.56 | 0.04% |
| 20200508 | 0.00 | 2.33 | 0.00 | 0.02% |
| 20170621 | 45.05 | 7.40 | 333.61 | 0.04% |
| 合计 | - | 29.13 | 1525.61 | - |
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