澎湃新闻从人力资源和社会保障部获悉,为推动实现高质量充分就业,近日人社部印发通知,部署开展2026年全国公共就业招聘专项活动。全年抢抓重点时段,围绕重点群体就业需求,瞄准经营主体用工需求,组织系列招聘活动,实现月月有活动,招聘不打烊,送岗不停歇,打造“10+N”公共就业招聘专项活动品牌。
通知聚焦三个方面,明确了全年10项活动安排。一是重点服务农村劳动力、就业困难人员,同时纳入登记失业人员、灵活就业人员,于1月至3月开展春风行动暨就业援助季,联合相关部门集中开展就业帮扶,促进农村劳动力就业增收,助力就业开局稳、社会大局稳。二是重点服务高校毕业生等青年群体,开展5项系列活动。主要包括春秋两季的城市联合招聘专场活动、百日千万招聘专项行动、人力资源市场就业服务专项行动、中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动,以及通过举办线上线下招聘会、跨区域巡回招聘会等多样化就业创业服务,促进高校毕业生等青年就业创业。三是重点服务民营企业、中小企业等用人单位,以及新业态新职业就业,开展专项活动。9月至10月,连续组织开展直播带岗专项招聘周,民营企业服务月,金秋招聘月,深入实施走访调研,扎实开展政策宣讲,精准组织招聘活动,全面加强权益保障,促进人岗高效匹配。
通知要求,各级人力资源社会保障部门要加强组织领导,联合相关部门,统筹各类资源,形成工作合力。联动街道社区打造特色品牌,推广“直补快办”“高效办成一件事”,释放政策红利。落实安全生产责任,排查安全隐患,制定应急预案,防范安全风险。厉行勤俭节约,严控活动规模,努力降低成本。
澎湃新闻记者 程婷