（来源：南湖晚报）

转自：南湖晚报

　　N晚报记者 王 一 通讯员 李 理 图片由市总工会提供

　　“您好，我已到达指定上车地点。”

　　“叮，您的外卖已送达！”

　　在嘉兴，每天有数万名网约车司机、快递员、外卖骑手穿梭于大街小巷，他们是维系城市运转的“血液”，更是值得珍视的“家人”。如何让“城市摆渡人”真正融入城市肌理，与城市共同生长？

　　昨天下午，“嘉兴市打造新就业形态劳动者‘伙伴城市’”专项行动正式启动，市总工会以“新关爱·新参与·新图景”为主题，发布“韧性治理十法”与暖心故事集，推出“十大关爱举措”，成立“禾城新哨”义警队，敲定两年行动大纲，让新就业形态劳动者从单打独斗的奋斗者变身与城同行的“合伙人”。

　　暖意直达，靶向服务送到“城市摆渡人”心坎里

　　10万人次餐饮补贴、2000个免费体检名额、60个免费学历教育指标……启动仪式上，“十大关爱举措”直击人心，每一项福利都源于对新就业形态劳动者需求的深度洞察。

　　其中，最让骑手们动容的，是市本级首批30辆“骑手摆渡车”的赠予。针对人车分流小区的配送难题，这些印着“拼搏的身影是城市最美的风景”的自行车，成了连接服务与民心的“纽带”，不少骑手当场掏出手机，定格这份暖心。“工会总记着我们的难处，跑单再累，心里也暖烘烘的。”申通快递小哥刘文庆的话，道出了众多新就业形态劳动者的心声。

　　这份贴心，早已融入嘉兴的城市肌理。酷暑时的清凉饮品、寒冬里的暖心姜茶，是融入日常的关怀；遍布商圈街巷的工会驿站，不仅能充电歇脚，更嵌入法律服务、应急培训等功能，今年已服务超500万人次；还有外卖配送专车、困难帮扶、学历提升等服务，一张全方位的关爱网早已织就。

　　此次“十大关爱举措”更是实现从基础保障向品质服务的跨越，新增的餐饮补贴解决“吃饭难”，免费学历教育助力“成长梦”，专属摆渡车破解“配送堵”，困难帮扶兜住“生活底”，应急培训筑牢“安全线”。同步发布的“韧性治理十法”，则实现了南湖“法援暖心”、秀洲“e线联新”等基层智慧系统化，让每一份关爱都有制度护航。“接下来，我们会多开展文体活动，把体检、疗休养等福利落到实处，让大家在嘉兴既能挣钱更能找到幸福感。”嘉兴市总工会职工维权帮扶中心负责人戚建良表示。

　　归属感up，从城市“旁观者”到“主人翁”

　　启动仪式上，10名“禾城新哨”义警队队员代表接过队旗，鲜红的旗帜在灯光下格外耀眼。这支队伍由快递员、网约车司机组成，它的成立不是简单的“添新岗”，而是嘉兴赋予新就业形态劳动者“城市主人翁”身份的又一实在举措。

　　事实上，在嘉兴街头，新就业形态劳动者早已充分参与城市建设，化身城市的“温暖使者”。快递员翁燕华两度逆行救火获评“浙江好人”，网约车司机谈兵杰识破电信诈骗帮助他人挽回2.7万元损失，外卖小哥孙志威危急时刻死死抱住轻生小伙……现场，市总工会为10位温暖故事“主角”颁发荣誉证书，致敬平凡善举。海宁快递小哥胡敏坚持献血19年，累计101次，获全国无偿献血奉献奖金奖，还主动为社区居民代买物资药品，他说：“嘉兴是我们共同的家，希望用我的力量，带动更多人参与公益，守护嘉兴。”

　　这份扎根城市的归属感，藏在嘉兴的诸多用心中。嘉兴推广工会驿站“小哥站长”模式，300余家驿站让外卖骑手等新就业形态劳动者“当家做主”，他们既能打理驿站日常事务，也能收集同行诉求、参与社区治理；同时，嘉兴定期召开座谈会，保障新就业形态劳动者“有话能说、有事能办”，并开展各类文体活动，发掘隐藏在新就业形态劳动者中的“达人”。“以前是工会帮我们，现在我们也能为城市出力。”工会驿站“小哥站长”裘欢的话，道出了众多新就业形态劳动者的心声。

　　“伙伴”二字，藏着嘉兴与新就业形态劳动者最深厚的约定。

　　根据两年行动大纲，嘉兴将推进“筑基”“关爱”“赋能”“共治”四大工程：推动头部平台企业建会入会，让更多新就业形态劳动者找到“娘家”；升级20家以上工会驿站，开展10场以上职业技能竞赛，提供不少于1000个岗位；深化“禾城新哨”义警队建设，建立工会干部与“小哥站长”交友机制。

　　从行业工会扩容、“爱新餐”落地，到两年行动大纲勾勒的四大工程，嘉兴始终以共同富裕为导向，为新就业形态劳动者搭台赋能。

　　在嘉兴，逐梦有舞台，成长有支撑，奉献被铭记。未来，这份“伙伴之约”将愈发深厚，让每一位奋斗者都能扎根城市、向阳生长，共赴更暖的明天。