文/张静文

12月24日晚，南京康尼机电一则公告，在股市引发轩然大波。

公告显示，康尼机电将以高级顾问和高级专家的身份，返聘8位已离任前高管，年龄均已超过60岁，最年长者已近90岁。

尽管公司多次回应称此举是基于人才战略做出的审慎安排，但巧合的返聘时机、高昂的薪资、模糊的动机等，依然让此举难以服众。

退休后两天就被返聘

未经过股东会审议

在公告披露的返聘名单中，最受关注的是86岁的金元贵。金元贵是康尼机电创始人、高级工程师，享受国务院政府特殊津贴，也是8位被返聘人员中最年长的一位。

图源：康尼机电

有投资者在互动平台质疑康尼机电返聘金元贵的合理性，对此，公司表示，目前金元贵担任公司名誉董事长、专家顾问委员会主任，身体状况良好，具有履约能力，仍然身体力行冲在研发一线，并将其行业经验与拼搏精神传递给新一代康尼人，其价值远非寻常顾问可比。

与金元贵一同以高级顾问身份被返聘的，还有曾任康尼机电监事会主席、副总裁、现年71岁的助理工程师朱卫东，以及曾任职工代表监事、人力资源总监、现年68岁的张金雄。三人均不用坐班。

还有5名年过60的离任退居二线人员，此次以高级专家的身份被返聘，分别是高文明、刘文平、徐庆、徐官南、王亚东，目前均在公司全职上班。

值得玩味的是返聘的时间点。尽管本次公告发布于12月24日，但返聘起始日是7月1日，与前高管退休时间6月29日中间只隔了一天，堪称“无缝衔接”。

如此操作也被投资者认为是“先上车后补票”，质疑上述前高管是否已经“吃了半年空饷”。对此，康尼机电解释，今年6月底公司管理层换届，这8位返聘领导从7月初已经开始履行顾问职责。

此外，按A股惯例，重大关联交易需经董事会、股东大会审议通过后方可执行，但在公告中，康尼机电表示，本次关联交易不存在损害公司和股东利益的情形，不会对公司独立性产生影响，也不需要提交股东会审议，但已经独立董事审议通过。

定期开会就能换30万年薪？

返聘一年需支付薪酬达580万元

更让投资者关注的，是公告中关于8人薪酬水平的部分。

公告显示，3名高级顾问每人每年薪酬不超过30万元；5名高级专家每人每年薪酬不超过其离任前2024年度薪酬的60%，具体发放与个人年度考核结果挂钩。

康尼机电2024年年报显示，5位高级专家中，高文明年薪为186.2万元，刘文平170.9万元，徐庆143.7万元，徐官南155.2万元，王亚东162.2万元。据业内人士测算，康尼机电一年要为返聘8人支付达580万元，3年的任期就需要支付超过1700万元，相当于2024年公司归母净利润的近5%。

但事实上，康尼机电在掏出这笔不菲的返聘费用的同时，正面临着一桩并购暴雷带来的持久压力。

2017年3月，康尼机电以34亿元收购广东龙昕科技100%股权。交易完成后仅半年，康尼机电发现龙昕科技董事长廖良茂违规对外担保9.13亿元，导致大量资金被冻结，净利润亏损10.93亿元。该事件直接导致康尼机电当年业绩爆雷，全年净利润从前一年的盈利2.8亿元转为巨亏31.51亿元，历史遗留影响延续至今。

截至今年7月，公司已预提损失2.16亿元，但仍有400余起未决诉讼，潜在负债可能进一步扩大。同时，尽管2025年中报中显示公司净利润同比增长41.74%，但6月末公司资产负债率已达43.84%，财务费用同比激增85.8% ，短期偿债能力显著下降。

新苏商还发现，本次聘任高级专家名单中的高文明，与前任董事长陈颖奇，均在龙昕科技案中因未采取穿透式核查手段验证相关凭证的重大过失，被判承担2%的连带责任比例。而陈颖奇已于今年6月29日卸任公司董事长，但目前仍任公司董事，年薪为178.5万元。

推行“干部年轻化”

但新领导说了不算数？

对于返聘目的，康尼机电在公告里反复强调，是因为老领导行业深耕多年，有丰富的资源和管理经验，能在战略发展、经营管理、技术研发等方面给公司提建议，为了“核心竞争力的传承”。

但翻开公司的治理表述，新苏商发现，近年来，康尼机电屡次提到“加快干部年轻化步伐”；对于5位高级专家离任退居二线的原因，康尼机电也解释为“为了干部年轻化，他们提前从高管岗位退下来”。

在推进“干部年轻化”的同时，大规模返聘老领导，被不少投资者认为存在矛盾。新苏商关注到，自12月24日公告披露以来，仅12月25日一天，康尼机电就在互动平台回复了4条相关提问。

有投资者曾向媒体透露，康尼机电股权太分散。“想干点啥，没有老领导同意根本不行。此外，退休的老领导让干什么，新领导只能照做。”

从股权结构来看，康尼机电没有实控人。当前，康尼机电第一大股东南京工程学院资产经营公司仅持股9.87%。而返聘名单中的金元贵、高文明、刘文平、徐庆等人，还是第二大股东“南京峰岭股权投资基金”的合伙人，这支基金持股8.5%。

此外，还有多人还位列康尼机电十大股东之中。截至2024年年底，金元贵持股4096.88万股，是公司第三大股东；高文明持有1801.03万股；徐官南持有1332.11万股；刘文平持有1028.94万股。此外，王亚东持有571.88万股；朱卫东持股547.29万股；张金雄持有180万股；徐庆持有154.88万股。

基金持股叠加个人持股，不难看出，前高管阵营在康尼机电的决策中话语权占比相当大，甚至超过第一大股东。因此，也有人认为，返聘前高管，是为了延续康尼机电此前一贯的发展路线，持续巩固话语权。

编辑：张静文