投资者提问:
光伏行业调整期,公司一方面推进资本运作,一方面扩大融资规模,管理层在统筹发债、引战投等事项中投入大量精力,员工则在一线承担业务压力并承受股权损失。基于双方为公司稳健经营所做的持续付出,请问公司是否计划在现有基础上增加管理层和员工薪酬待遇,形成长期、稳定的激励预期?
董秘回答(旗滨集团SH601636):
尊敬的投资者:您好!公司制定了管理团队薪酬管理办法,管理团队薪酬根据管理岗位的职责、重要性及经营业绩考核确定,该等制度与办法及董事、高管薪酬方案均经董事会或股东会审议通过后执行。感谢您对旗滨集团的关注与支持。
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