劳务纠纷化解 500多名农民工“薪事”落地
本报讯（记者韦薇 通讯员禤文婷）日前，在横州市人民法院多元解纷中心调解室，农民工代表蒋某某签下调解协议书，向工作人员表达感谢。据悉，横州市人民法院联合横州市人力资源和社会保障局，高效化解了一起涉及500多名农民工、金额达1200多万元的劳务合同纠纷。
时间回溯至2019年，某集团公司中标某重大工程建设项目。2020年，某集团与发包单位签订《建设工程施工合同》，同年进场开展主体施工。2022年，某集团又与A劳务公司、B劳务公司分别签订劳务分包协议，由两家劳务公司雇佣农民工施工。施工期间，因多种原因出现欠薪情况，累计拖欠500多名农民工工资1200多万元。农民工几经协商无果后，向横州市人力资源和社会保障局投诉。
考虑到涉及农民工人数多、欠薪金额大，横州市人力资源和社会保障局向横州市人民法院通报相关情况，并邀请法院派员参与指导调解工作。
横州市人民法院联合横州市人力资源和社会保障局组建调解团队，灵活运用沟通策略，先约谈农民工代表，核实案件事实、解答法律疑问，安抚部分情绪激动的代表，还组建微信工作群搭建“信任桥梁”；随后约谈项目发包、总包、分包单位，厘清各方责任，宣讲国家整治拖欠农民工工资的相关政策及拒不支付劳动报酬的法律后果，阐释先行调解高效、经济、便捷的特点，促使各方达成由“法院+人社”组织先行调解的意愿。
在确认各方调解意愿后，调解团队从付款时间、金额、人数及资金落实等方面，指导当事人拟定调解方案。针对总包、分包单位提出的初步方案与农民工诉求的差距，调解团队组织各方开展多次“背对背”“面对面”沟通协商，经过十余次修改优化，终于确定分期支付方式并保障资金落实。
最终，涉案500多名农民工与某集团公司、A劳务公司、B劳务公司达成调解协议，A、B劳务公司按期支付1200多万元劳务报酬，某集团公司承担清偿责任及连带责任并完成司法确认。
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