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扬子晚报网12月23日讯（记者 高峰 通讯员 孟飞）12月22日，国网宿迁供电公司党建工作做法《国企党组织以增强组织力促进高质量发展的宿电实践》成功收录至中国人民大学“首批党的建设案例研究中心案例库”。该成果为江苏省电力公司系统内首个入选全国重点大学党建学院案例库的地市公司特色经验。

据了解，《国企党组织以增强组织力促进高质量发展的宿电实践》主要介绍了宿迁公司利用“三层六维”党建工作矩阵，助推企业高质量发展的典型实践。该案例将被纳入人民大学党建类课程教学案例库，用于全国高校党建理论教学研究。此次入选不仅为宿迁公司党建工作注入新动力，更将推动国企党建实践经验与高校理论研究深度融合，为全国党建教学研究提供可借鉴、可推广的“宿电经验”。

宿迁公司党委辖有137个支部（总支）2100余名党员。2024年初，宿迁供电公司党委在基层党组织、党员代表深度走访、座谈中发现，虽然基层党组织有很多独特做法和亮点经验，但仅是“点”上的经验，无法形成“面”上的有效价值表达。在党员争先、领先、率先的责任感和使命感的评价和激发上还缺少可以量化和引导的具体手段。如何“串点成链”让党建工作品牌化、引领作用价值最大化，成为宿迁公司党委聚力攻坚的课题。

去年以来，该公司围绕省公司“三全三有六示范”党建工作体系，打造“三层六维”党建工作矩阵。聚焦党委、支部、党员三个层面，构建领航、聚力、先锋三个矩阵；每个矩阵均从六个维度承接讲政治、聚人心、促发展等“六示范”内容，从而实现党委有品牌、支部有特色、党员有指数。

在党委层面，打造党委有品牌的领航矩阵。构建“宿丹心”“宿文苑”“宿非凡”“宿惠民”“宿新锐”“宿清风”六个品牌，以品牌穿透力增强党建工作影响力。在支部层面，遴选“铸魂”“聚能”“强基”“利民”“育才”“肃廉”六类特色标杆，总结具体表现，引导支部提炼挖掘特色做法，打造支部有特色的聚力矩阵，激发战斗堡垒作用。在党员层面，制定“参与指数”“活跃指数”“业绩指数”“奉献指数”“模范指数”“红线指数”六个维度评价指数，明确24项可操作、易执行的评分指标和标准，量化评价党员先锋模范作用发挥成效，打造党员有指数的先锋矩阵，激发党员先进性和创造性。

自“三层六维”党建工作矩阵实施以来，宿迁供电公司经营业绩指标持续进位，多项工作从“跟跑”实现“领跑”《生产经营简报》排名前3指标数由年初7项增至17项；先后获评中电联电力行业企业文化建设典型实践单位、江苏电力思想文化建设标杆、团青工作标杆，首次承担中国政研会课题和国网公司思想文化示范项目研究，一家县级供电公司获评全国文明单位，一项经验做法获评江苏省基层思政工作典型案例。

校对 潘政