党员是党的肌体的细胞，是党的先进性和纯洁性的具体体现。作为基层党委，安徽淮南联通党委始终将提高发展党员质量、加强党员教育管理、充分发挥党员先锋模范作用摆在重要位置，打造一支坚强有力的党员队伍，助力企业高质量发展。

　　三审查，严把发展党员政治关。淮南联通党委把政治合格作为第一要素，确保新发展党员政治素养和业务水平双过硬。在入党资格审查方面，对入党积极分子从思想认识、组织纪律、工作表现等方面严格把关，对认识不到位、组织纪律性差、工作表现不好的人员暂时不予发展；在严格政治审查方面，对拟继续发展的人员，严格执行政审程序，严把人选资格条件，确保发展人员政治全面合格；在日常表现审查方面，通过党支部日常开展“三必访、四必问、五必谈”，与入党积极分子深入谈心谈话，做好日常教育引导。同时，支部培养联系人做好对积极分子每季度撰写思想汇报的指导工作，党支部书记、组织委员严格把关审核，确保不出现原则性错误。

　　三清单，严把发展党员流程关。淮南联通党委坚持把严格规范发展程序作为重要保证，不断提升发展党员工作规范化水平。在责任清单方面，根据相关工作要求明确责任人，将党支部书记、组织委员、培养联系人作为各支部发展党员工作责任人，切实把责任和压力传导到位；在问题清单方面，对每个发展阶段的工作和相关材料进行审核，将审核情况建立问题清单，由相关支部逐一对照整改，确保问题清零；在流程清单方面，发挥市级公司统筹协调、规范指导作用，制定发展党员工作手册，细化梳理发展党员步骤，建立流程清单，支部对照清单规范整理入党材料，确保标准统一、数量完整。

　　三突出，严把党员作用发挥关。淮南联通党委突出重点培养，立足实际，把小CEO、一线骨干、优秀员工培养成党员，把入党积极分子培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位；突出严管厚爱，对于新提拔的年轻党员干部，加强政治监督和教育，及时纠编，引导年轻党员干部树牢和践行正确业绩观，防止出现苗头性倾向性问题，激发和保护年轻党员干部干事创业热情，在工作岗位上更好地发挥党员先锋模范作用，带领团队作出突出贡献；突出攻坚克难，结合安徽联通“建强堡垒党旗红”“五个专项行动”，组织党员和入党积极分子在重点领域攻坚克难，在群体申诉案件专项攻坚、宽带离网维系、存量坏账压降等重点工作中，突出发挥党员先锋模范作用。　（徐宁锋）