（来源：湖州日报）

转自：湖州日报

　　乡村文化振兴是乡村全面振兴的“铸魂工程”，人才则是助力乡村文化振兴的“第一资源”。自文化特派员制度实施以来，市文联充分发挥组织优势和专业优势，通过人才、组织、实战等多维加持，推动文化特派员变身文艺“新农人”，扎根基层书写文艺赋能乡村振兴新答卷。

　　坚持人才赋能，配强专业“特派员”。广泛发动、严格把关，把市级文艺家协会会员、文艺村长、乡镇（街道）文联负责人作为文化特派员遴选的重点对象，力求遴选出来的文化特派员人选“立得住”。坚持高标准选拔，严把质量关口，择优推选具有高水平文化素养及文艺专业特长的人选。全市文艺界入选省级文化特派员1名（全市唯一）、市县两级文化特派员30名，其中国家级、省级文艺家协会会员占比74%。坚持多专业选派，入选的文化特派员专业涵盖文学、美术、书法、摄影、音乐、舞蹈、戏剧、民间工艺、文艺评论、影视等艺术门类；创新地校合作共建，引入浙江理工大学等高校资源，推荐兼具环境设计专业素养与实践能力的高宁副教授担任我市文化特派员，2024年以来为当地持续导入青年乡建人才。坚持精准化选配，注重基层文化需求，结合派驻地文化特色和资源禀赋，实施“双向匹配”机制。

　　坚持组织赋能，当好可靠“娘家人”。坚持系统观念，构建上下联动、左右联通、内外联合的“三联”工作机制，为各级文化特派员开展工作铺路搭桥，让他们安心“扎下去”。纵向贯通立体式共建，全市68个乡镇（街道）实现文联组织全覆盖，并延伸成立社区（村）文联，试点基层文联社会化建设，为文化特派员开展工作夯实组织基础。横向联通一体式共享，发挥“湖州文艺事业发展共同体”资源优势，深化与上级文艺家协会、高等院校、兄弟地市文联等合作，凝聚工作合力。派驻双方互动式共推，建立班子成员联系文化特派员机制，做好专业指导、落地协调等服务工作。

　　坚持实战赋能，提升项目“硬核力”。把文化特派员作为推动文艺与乡村深度融合的重要力量、撬动提升人文乡村建设的重要抓手，以“文艺+”跨界融合新路径，助力文化特派员项目“叫得响”。激活“文艺+农遗”新动力，针对桑基鱼塘农业文化遗产“社会关注少、理解壁垒高”的核心问题，地校联合支持文化特派员实施“千年农遗 百年老店 青年创变”项目，运营“一元茶馆青春版快闪店”及衍生业态，推出“农遗新生”系列文创产品50余种，激活文化新质生产力。催生“文艺+旅游”新业态，聚焦农文旅深度融合发展，加快城乡融合发展，缩小“三大差距”，推动共同富裕先行示范。“杏会八都”许江作品展、《征程·奋进》王小川主题摄影巡展2场名家展览相继在乡镇开幕，吸引更多游客“按展索骥”来湖观展旅游，为假日经济注入艺术吸引力。浙江省首批“艺术乡建”带头人戴勋联合当地文化特派员打造本土音乐爆款品牌“大麓音乐节”，举办万人活动3场，形成全域旅游的音乐特色产业IP。提升“文艺+民生”新温度，主动对接国家级、省级文联资源，五级联动助推优质文艺资源直达基层、常下基层、长在基层，有效激活乡村美育的“神经末梢”。“艺术里的中国”陈列馆、中国国家画院“两山”理念（湖州）艺术创作研究中心、资华筠舞蹈艺术馆、摄影名家基层文艺创作联系点等高能级平台落户乡村，“翰墨清远镌刻中华”当代名家艺术展、“新生活·新风尚·新年画”美术创作展高雅艺术展办到了百姓家门口。