曹剑南

现实工作中，少数领导干部热衷于耍嘴皮子，说起来天花乱坠，头头是道，落实工作却摆花架子，全是表面文章。把虚浮的工作流程当作工作实绩，重留痕、轻实效，看似忙碌充实，实则劳民伤财。纠治这类不良风气，必须破除“纸上落实”“嘴上落实”的虚功，引导广大干部沉下心来办实事、求实效。

形式主义、官僚主义是干事创业的大敌。个别干部把理论学习简单等同于读报纸、念文件，学习场面热热闹闹，学习任务看似全部完成，实则浅尝辄止、浮于表面。传达上级精神，照本宣科念文件。推进具体工作，照搬照抄读方案。甚至开展自我批评，也是空话套话连篇，既不触及思想灵魂，更不查摆真实问题。学习沦为摆样子，思想得不到淬炼，履职能力得不到切实提升。

调查研究是谋事之基、成事之道，本应深入基层解剖麻雀，摸清实情、找准症结。可部分干部到基层调研沦为走过场，脚步匆匆，浮光掠影。对地方真实情况没有沉下心钻研吃透，便仓促表态、随意发言，既听不见群众的真心话，也摸不透基层的真难题。调研变成了打卡留痕，纵然跑了不少地方，却没有真正掌握实情，调研价值大打折扣。

更值得警惕的是，一些干部把“留痕”当成工作追求、免责“金牌”。事事建台账、件件有记录，看似工作全覆盖、无遗漏，其实出发点不是解决实际问题，而是规避问责、应付检查。材料写得满满当当，该做的看上去都做了，该干的仿佛都干完了，现实中的矛盾问题却悬而未决，实际成效寥寥无几。群众的急难愁盼得不到及时回应，政策红利难以落地落实，久而久之必然损害党群干群关系。

“说了不等于做了，做了不等于做成了。”工作的价值，从来不在会议的声势、文件的厚度、台账的页数，而在群众能不能得到实惠，具体问题能不能得到解决。破除形式主义、痕迹主义，关键要牢固树立和践行正确政绩观，彻底摒弃“重过程、轻结果”的错误导向，优化考核评价体系，重群众口碑，看实际成效，把为民办事的实绩作为衡量干部工作的重要标尺，引导干部把工作重心放到解决实际问题上来。

实干是最质朴的工作方法，为民是最根本的工作目标。身为党员干部，要摒弃嘴上功夫、虚浮套路，把心思用在真抓实干、为民服务上。唯有脚踏实地，用心用情办好群众的事情，取得实实在在的工作成效，才能不辜负人民群众的殷切期盼。