常态化开展入企“三访三问三解决”、“驻企店小二”服务机制解决企业难题、“一支部一品牌”带动“生产经营好”“企业文化好”……近年来，安宁高新区牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须强党建”的理念，以党建“红链”串联产业链、供应链，带动链上企业融通共赢，推动党建工作与园区发展同频共振、深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为园区的发展优势、竞争优势，为园区高质量发展注入强劲动能。

　　“靶向式”学习持续提升硬实力

　　在日常工作中，安宁高新区始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，不断强化党的创新理论武装。坚持开展缺什么、补什么的“靶向式”学习，以“园区大讲堂”为载体，党员领导干部带头作专题辅导，持续提升服务发展硬实力。

　　同时，以破解企业发展难题为出发点和落脚点，常态化开展入企“三访三问三解决”，推行“驻企店小二”服务机制，对企业反映的问题建立整改清单，实行销号管理。截至目前，共派出10批54名“店小二”，推动解决80多个难点问题。

　　针对企业反映强烈的“审批慢、环节多”问题，安宁高新区成立6支“攻坚克难党员突击队”，践行“12345”工作法，推动“专员受理、并联审批、限时办结”全流程服务，大幅缩短审批时长。此外，先后印发《园区干部职工作风“十必须、十不准”》，制定实施园区内部控制管理制度，建立容错纠错机制，解除干部职工的后顾之忧，鼓励干部职工大胆干事。

　　党建“红链”带动企业融通共赢

　　企业是园区发展的源头活水，激发企业活力是推动高质量发展的关键所在。安宁高新区积极发挥党组织桥梁纽带作用，成立石化、冶金、新能源电池、绿色环保4条产业链联合党委，运用联席会议、季度活动等载体，建立资源、需求、问题“三张清单”，推动资源与需求精准对接，解决党建、业务等各类问题50余个。

　　同时，推动国企示范引领非公企业党建工作“由点及面”发展，深化“一支部一品牌”建设，引导非公党组织结合企业主业打造特色党建品牌，以党建引领带动“生产经营好”“企业文化好”。其中，云南氟麟电子科技有限公司党支部创建“党旗红、企业兴”品牌，带动企业产值增长超90%；云南三鑫医疗科技有限公司党支部以“四同党建”工作品牌为抓手，党员带头参与医疗器械研发，推动企业获评省级专精特新企业，其党建与生产经营深度融合案例获昆明推介，成为“党建强、发展强”的生动实践。

　　依托党组织联动搭建合作发展平台，安宁高新区以链主企业为核心，搭建园区、高校、科研机构、企业创新合作平台，实现技术研究的资源获取、试点验证和推广应用，推动国有企业与非公企业积极共享技术成果30余项，助推更多新技术惠及非公企业。其中，祥丰集团、裕能新材料等企业与园区内国有企业建立内购内销合作机制，带动产业链上下游超30家企业合作，稳定就业2000余人；中石油云南石化与云南杉杉达成产供销合作协议，每年减少运输成本1500万元。

　　在接下来的工作中，安宁高新区将持续把党建工作作为推动各项事业蓬勃发展的核心动力引擎，以坚定的决心、创新的举措和务实的作风，有效破解政企沟通、产业合作、营商环境等关键难题，将党的组织优势转化为园区高质量发展的强劲动能，让园区成为县域经济增长的“强引擎”。

　　记者缪亚平 通讯员崔馨予报道