中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 李超）“感觉也没做什么，16000多元的现金奖励，直接就到账了。”苏州相城区天翼交通公司的郭先生前不久突然收到的这份红包，让他有种被幸福砸到的感觉。

今年，相城新出台的“产业人才八条”，大胆突破，将年薪30万元作为产业人才认定的标准，全区3600余名薪酬达标、企业认可的核心员工，被认定为产业人才，进入人才服务体系。

这笔专属于产业人才的专项奖励，由“四上”企业中符合条件的产业人才，根据产业类型、人才薪酬、企业产值年度水平指数和发展指数4个维度赋分，按分值共同分享千万元级专项奖励。

更重要的是，相城区推行的“无感化”服务，让产业人才无须操作，就直接被这份惊喜砸中。在今年的创业周中，2000余名产业人才，几乎同时收到了这份大礼包。

据了解，苏州相城区地处苏州市域地理中心，在京沪高铁和通苏嘉甬高铁、苏锡常城铁和如通苏湖城铁交汇的“黄金双十字”上，商品、信息、资金、技术等生产要素加快流动，也让人才因机遇而聚、城市因人才而兴。解析产业密码、读懂人才需求，正在成为相城更新人才政策工具箱的“关键一招”。

值得一提的是，旗帜鲜明地将人才在企业中的贡献和企业在产业中的贡献作为人才评价的核心指标，正是相城区破除“四唯”人才评价机制、探索“以薪定才”的新尝试。

长期以来，政府与企业之间在人才评用上存在“认知差”，导致评上的人才用不了、需要的人才又评不上。这一新型评价体系的确立，切实将人才认定的自主权还给市场、交给企业，用能力、业绩和贡献构建起三维坐标，让人才在真正发挥出自身价值的同时，也充分享受更加超值、更加优惠的政策红利。

“大市范围内，给本科学历的房票补贴一般是5万到10万元。”在苏州创鑫激光科技有限公司工作的刘先生很早就了解到人才房票政策。新政策出台后，他很快就发现，以产业人才头衔可以申领到相当于博士生层次的20万房票。这让刘先生十分欣喜，“真正感受到了政府发展产业、关爱人才的用心。”

用真心留才，更多精准的政策服务，正提升人才“相”心力。2025苏州相城国际经贸恳谈周开幕式上，尤尼得机器人等6个项目各获得了10万元的助燃资金发放。这是相城为青年创业者量身打造的创业礼包，用“4个2”补贴举措（20万元“助燃资金”支持、2年“零租孵化器”空间保障、2年“就近住、免费住”人才公寓和2万元“综合服务券”补给），构建全生命周期支持体系，为青年创业者加满梦想起航的第一箱油。

在阳澄湖镇的清水村，陶艺、咖啡、营地、烘焙、茶艺、木作、摄影等近60家乡村主理人业态正在蓬勃生长。艺术策展、陶艺之旅、咖啡DIY等活动，都可以领取专项补助。更有集住宿、休闲、餐饮等休闲旅游体验于一体的特色休闲旅游体验卡，让逃离城市的年轻人切身体验乡村田野的气息，打造属于自己的“诗和远方”。

实际上，在服务人才的过程中，相城不仅给予“真金白银”的“硬支撑”，也致力于做优、做细“软环境”：安居上，首创的人才房票政策，已经为283名人才扎根送上“第一把钥匙”，生活上，全新升级的“相城英才卡”集成医疗保健、子女教育、休闲旅游等七大功能，人才凭卡在全区24个景区、酒店，4座体育场馆享受专属优惠，服务上，新上线的“相才汇”人才项目管理平台，打通多部门数据壁垒，让项目申报、体检预约等配套服务从“跑多次”变为“一次上传、即时可享”。

从“政策引才”到“生态留才”，从“单一激励”到“共同成长”，背后折射的是相城对于产业的期望、对于人才的渴求。如今，这一套更贴近市场、更精准匹配、更温暖人心的政策体系，让产业与人才互促成长。

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