编者按

日前，党的二十届四中全会审议通过“十五五”规划建议，明确提出“优化金融机构体系，推动各类金融机构专注主业、完善治理、错位发展”，这为包括证券公司在内的金融机构实现高质量发展指明了方向。近年来证券公司在持续强化经营数据等“硬指标”的同时，纷纷发力文化建设并积极承担社会责任，不断夯实“软实力”，实现经营效益和社会效益双丰收。

为学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，中国证券报联合中国证券业协会推出“夯实文化软实力 积极履责显担当”系列专题报道，旨在通过分享证券公司在加强文化建设以及服务经济、社会、环境和谐发展方面的典型案例与先进经验，体现证券公司近年来在培育中国特色金融文化、践行行业文化理念、履行社会责任的积极成效，共同推动证券行业高质量发展。本篇为系列报道第二十四篇。

“党的二十届四中全会对‘十五五’时期加快建设金融强国提出了明确要求，作出了战略部署。”光大证券党委书记、董事长赵陵日前在接受中国证券报记者专访时表示，公司把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻把握金融工作的政治性与人民性，将中国特色金融文化“五要五不”核心要求深度融入经营发展中，持续提升文化软实力，强化使命担当，在服务国家战略、做好金融“五篇大文章”中展现新作为，坚定不移走中国特色金融发展之路。

把准服务金融“五篇大文章”政治方向

党的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议提出，“优化金融机构体系，推动各类金融机构专注主业、完善治理、错位发展”。

赵陵表示，文化是企业的灵魂，党建是文化的航标。光大证券全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，坚持将党的领导贯穿文化建设与经营管理全过程，对标“十五五”规划建议的重大战略、重点领域和关键任务，谋划新一轮发展思路和战略举措，积极培育和践行中国特色金融文化，凝聚发展共识，确保公司发展始终沿着党中央指引的正确方向前进，为落实国家战略、服务实体经济发展提供坚强政治保证。

据赵陵介绍，党的二十届四中全会召开后，光大证券迅速动员响应，公司党委先学一步、学深一层，通过个人自学与集中学习相结合的方式，研读党的二十届四中全会公报及相关解读文件；组织各基层党组织通过“规定动作+自选动作”相结合，多形式开展学习，实现全员覆盖。

“光大证券还将党建工作要求全面写入公司章程，将党委议事规则嵌入治理流程，构建权责清晰、运行高效的公司治理架构，确保党的领导贯穿到文化建设、合规风控、重大决策等各个环节，持续优化ESG治理体系。”赵陵表示，公司通过制度设计，将党的领导融入公司治理“神经末梢”，及时重检完善公司党委“三重一大”决策制度清单等内容，在制度层面持续将加强党的领导全面融入企业股权管理、合规风控、人员管理、重大决策流程等方面，为服务金融“五篇大文章”提供坚实制度保障，切实把党的制度优势转化为公司治理效能和服务国家战略的实践能力。

光大证券始终把加强纪律建设作为服务国家战略的重要保障，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，着力构建作风建设常态化长效化机制。赵陵表示，公司聚焦突出问题开展集中整治，强化以案促改促治，实现“查处一案、警示一片、治理一域”；公司持之以恒推进全面从严治党，持续整治群众身边不正之风和腐败问题；公司通过持续净化政治生态，营造了风清气正的干事创业氛围，为服务金融“五篇大文章”筑牢纪律保障。

厚植中国特色金融文化根基

中国特色金融文化是证券行业高质量发展的精神纽带，“五要五不”核心要求是金融机构践行初心使命的行为准则。据赵陵介绍，光大证券深刻把握“文化软实力”与“发展硬支撑”的辩证关系，以国家战略为导向，聚焦功能性发挥，专注主业“稳进”发展，推动文化理念从观念层、组织层向行为层全面落地，将“五要五不”要求深度融入发展“基因”，内化为全员思想自觉、外化为服务金融“五篇大文章”的实践行动，切实把文化优势转化为服务国家战略和实体经济的核心动能。

光大证券党委设立文化建设工作领导小组，构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓、全员参与的工作格局；公司还配备300余名骨干组成专兼职文化宣讲员队伍，负责文化理念宣导与活动组织落实，制定文化建设纲要及任务清单，开展文化建设考核，充分调动全员积极性主动性。

在人才队伍方面，赵陵表示，公司选优配强中层班子，加强专业化人才队伍建设，搭建财务、风险、投资等领域人才库，畅通干部人才常态化交流渠道，组织专题培训，提升政治能力与履职能力，开展劳动和技能竞赛，激发干事创业热情。“通过一系列措施，公司锻造了政治过硬、本领高强的干部人才队伍，有效提升了专业化水平，为服务国家战略提供人才支撑。”

在合规风控方面，光大证券严格落实监管“五大监管”要求，强化事前、事中、事后全流程合规管控，建立覆盖各层级的合规管理专业队伍，切实加强审查、监督、检查；公司优化全面风险管理，推进风险管理平台系统建设，加强前瞻性风险防范与重点领域风险应对。

据赵陵介绍，公司还开展“中华优秀传统文化”“中国特色金融文化”系列活动，连续举办“光证文化节”，打造“光证故事”“职工书屋”特色文化品牌，组织新春送春联、元宵游园会、端午亲子手工、中秋国庆阅读摄影等传统节日体验，以及“非遗腰扇制作”等特色项目。“通过丰富多彩的文化活动，引导全体员工树立正确三观，激发全员投身服务金融‘五篇大文章’的内生动力，形成‘上下同心、同向同行’的良好局面。”赵陵补充道。

强化国有金融企业使命担当

光大证券将“五要五不”文化基因与“建设中国一流的服务型投资银行”战略目标深度融合，转化为服务国家战略的强大动能，系统推进金融“五篇大文章”建设，优化业务结构、创新服务模式，提升综合金融服务能力，以扎实的实践成效，在服务高质量发展中展现了国有金融企业的使命担当。

“公司充分发挥资本市场中介机构职能，为培育新质生产力、赋能高质量发展贡献金融智慧与光大力量。”赵陵表示，公司聚焦高新技术企业、“专精特新”企业，积极开拓并购重组、新三板、财务顾问等业务；公司创新运用“科创票据”等债务融资工具，推动“投行+投资”协同发展。

围绕国家“双碳”目标，光大证券深耕绿色金融，重点发力绿色债券发行承销与交易，为清洁能源、清洁交通等绿色项目提供融资支持，深入开展绿色资产证券化，助力企业盘活绿色资产。赵陵表示，今年前三季度，公司为绿色产业融资182.3亿元，同比增长34.6%；公司还大力开展绿色债券业务，为奇瑞汽金、宁波象开建设等承销发行绿色债券，合计融资超125亿元。

一直以来，光大证券积极践行金融为民的初心使命，聚焦乡村振兴与革命老区发展，通过创新金融工具与精准帮扶，在共享发展红利、增进民生福祉上取得实效。2025年前三季度，光大证券承销乡村振兴及革命老区债券17.9亿元，完成福建省2025年度首笔乡村振兴债、云南省首单乡村振兴供应链ABN项目发行，开展“保险+期货”商业项目76单，保障农产品货值约11亿元。自2016年以来，光大证券累计投入乡村振兴帮扶资金1.09亿元，实施项目147个，惠及群众超40万人次，有力促进了发展成果全民共享。

“公司布局养老金融，积极参与养老第三支柱建设。”赵陵表示，公司积极完善养老金融财富管理体系，子公司光大保德信发行首只养老公募基金安选养老FOF。2025年以来，为进一步丰富养老基金产品库建设，光大证券新增上架33只个人养老基金产品，并积极推动线下网点适老化改造，在有条件的营业部建成“银发服务专区”，配备爱心专座、助老设备，建立“一对一”陪伴式服务机制，用心守护人民群众的养老钱。

光大证券还抢抓数字经济发展机遇，探索数字金融，以数字技术为核心引擎，全面提升经营服务能力。据赵陵介绍，公司持续丰富金阳光APP服务场景，加强产品线上协同销售，构建财富管理一体化数字平台，金阳光APP持续快速迭代，累计优化功能超100项，新增注册用户数47万户；公司积极探索人工智能及AI大模型等新技术在合规框架下的研发与应用，促进产品服务创新，提升系统自主可控能力；公司“数字化员工”项目已实现233个场景的自动化处理，年处理量近10亿次，大幅提升了后台运营效率与风控能力，为数字化转型提供了强大的技术支撑。

展望“十五五”，赵陵认为，金融强国建设将向实向新，光大证券将继续深学笃行党的二十届四中全会精神，锚定高质量发展主线，厚植中国特色金融文化根基，增强服务金融“五篇大文章”核心动能，努力为金融强国建设贡献更多光大力量。

（本专栏由中国证券业协会与中国证券报联合推出）