中新网海口12月10日电 (张茜翼 黄方舟)海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区(下称“乐城”)近日出台《海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区“聚四方之才，筑希望之城”人才发展十条措施(试行)》(简称“乐十条”)，面向全球招揽医疗卫生领域高层次人才。

博鳌乐城国际医疗旅游先行区成立于2013年，是中国唯一的“医疗特区”。在10日举行的“海南自贸港政策解读”系列主题新闻发布会上，乐城管理局局长傅晟表示，“乐十条”围绕“引才、育才、用才、留才”等人才发展工作方向，提出十项行动计划，其核心特点可以概括为四点。

一是“千金买马骨”。由乐城管理局和琼海市委、市政府联合每年安排不低于1亿元的专项资金，设立“人才发展基金”。对于战略科学家，一次性支持1000万元科研启动经费；对于“乐城好院长”、重点学科带头人等急需紧缺人才，在乐城用人单位现有招聘待遇上额外叠加奖励，提供30万到200万元不等的引才安置费用。

二是不限国籍，广纳全球贤能。乐城打破人才认定壁垒，全力支持外籍医疗人才在乐城开展职称认定。

三是突出领军人才和中青年的骨干人才。“乐十条”聚焦乐城当前发展中最急需、最紧缺的人才，遴选七类关键人才，包含战略科学家、产业顶尖人才、“乐城好院长”、重点学科带头人、临床试验专家，以及医药护技中青年骨干和银发医疗人才。

四是提供全方位服务保障。“乐十条”明确解决人才在住房、子女教育、家人医疗、交通出行等方面的后顾之忧，让人才安心创业、舒心生活。

中共海南省委人才发展局副局长周汝伟说，“乐十条”是在海南自贸港人才政策“总盘子”下的精准深化和特色拓展，旨在形成“1+1>2”的叠加效应。具体表现为三个层面：在政策内容上，实现“普遍优惠”与“特需激励”的叠加互补；在实施机制上，实现“省级统筹”与“园区自主”的叠加联动；在发展生态上，实现“制度开放”与“产业平台”的叠加赋能。

海南省卫生健康委员会人事处(产业人才工作处)处长陈宇表示，乐城认定的领军人才、骨干人才，经“一事一议”通过后可纳入全省高层次人才范畴。同时，海南将建立“人才对口支援”制度，推动乐城专家赴省内其他市县医院开展临床指导、手术带教或学术讲座；促进乐城的科研成果在全省医疗机构推广应用，以人才创新带动医疗服务水平升级。(完)