(来源:中华工商时报)
转自:中华工商时报
■叶青峰钟晨
“通过参加‘雁行接力’新生代企业家培育行动,我们不仅学到了经营管理的本领,更进一步明确了传承实业的方向。”近日,在丽水市委统战部主办的“之江同心青蓝接力”新生代企业家成长案例分享活动上,浙江金马逊智能制造股份有限公司总经理林姚辰的发言,道出了众多新生代企业家的心声。
丽水市委统战部、丽水市工商联自2024年11月创新推出“雁行接力”培育机制以来,这一聚焦新生代企业家成长的系统性工程,正以全周期、立体化的培育生态,破解传承断层、能力短板等难题,为丽水民营经济高质量发展注入澎湃动能。
分层培育:“三雁”体系精准滴灌
“不是‘一锅煮’,而是‘量身定制’。”这是“雁行接力”给企业家最直观的感受。丽水以“政治有方向、经营有本事、责任有担当、文化有内涵”为标尺,将新生代企业家划分为“领军头雁”“骨干强雁”“潜力新雁”三大梯队,构建起层级清晰、动态流转的培养体系。
“领军头雁”瞄准规模以上企业负责人,“骨干强雁”聚焦成长型企业核心成员,“潜力新雁”则面向初创者或家族企业后备力量。目前,100名入库企业家覆盖亿元企业30家、省级专精特新企业30家、高新技术企业45家,梯队结构与丽水产业布局高度契合。
导师引领:“1+5+10+N”模式传帮带
“老企业家的一句经验之谈,能帮我们少走很多弯路。”这是不少“新雁”学员的真切体会。丽水创新打造“1+5+10+N”导师模式,组建起由全市龙头企业家构成的导师团,构建“老带新、新促老”的互动格局。“1”名“头雁”导师牵头定方向,“5”名“强雁”新生代企业家协同,“10”名“新雁”新生代企业家参与,“N”名青年创业者跟着学——这样的队伍结构,让指导既有高度又接地气。
此外,“丽商青年讲堂”“青蓝对话”沙龙、国内外先进企业考察等活动,让经验传承从“单向输出”变成“双向互动”。截至目前,10个导师团组已举办活动20余场次。
多维赋能:三大工程筑牢成长根基
通过“雁行高飞领航”“雁群成长助航”“雁阵行远护航”三大工程,从政治引领、能力提升、政企联动三个维度,丽水市为企业家构建全方位支持体系。
在政治引领上,依托理想信念教育基地开展游学,邀请专家解读政策法规,累计开展教育活动13场次、法律宣讲11场,覆盖350余人次;在能力提升上,打造“雁行之家”综合服务平台,整合政府、金融、法律等资源,提供一站式服务,还分层举办管理、财税、数字化转型等专题辅导,累计300余人次参加,解决问题50余个;在政企联动上,建立市领导联系企业家制度,通过“茶咖沙龙”“政企恳谈会”倾听诉求,今年1-8月全市受理涉企问题612件,办结率达99.84%。
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