本报讯 作为关系国计民生、服务千家万户的国有供水企业，近年来，铜水集团深入学习、深刻领会、自觉践行习近平法治思想，积极履行政治责任、经济责任、社会责任，全力保障城市安全运行和人民群众高品质用水需求。

　　把握习近平法治思想的核心要义，筑牢依法治企的思想根基。供水行业是重要的民生行业，直接服务于人民群众对美好生活的向往。铜水集团践行以人民为中心的法治理念，将保障供水安全、提升供水水质、优化供水服务作为一切工作的出发点和落脚点。依法履行普遍服务义务，确保服务区域内所有用户都能获得安全、便捷、公平的供水服务；严格依照《城市供水条例》、《生活饮用水卫生标准》等法规标准，加强从源头到龙头的全过程水质监控，确保人民群众喝上放心水、优质水；依法规范服务行为，公开服务标准、资费标准，畅通用户投诉渠道，及时解决用户反映的涉法问题，切实维护用户的合法权益。

　　供水企业承担着保障城市运行“生命线”的重任，其治理水平直接关系到城市安全和公众利益。铜水集团将企业的生产经营、管理活动全面纳入法治化轨道，实现了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡，不断完善公司章程、各项规章制度，构建了系统完备、科学规范、运行有效的内部制度体系，使企业的决策、执行、监督各环节都有章可循、有规可依。

　　运用法治思维与法治方式推动供水企业高质量发展。铜水集团严格按照公司法、企业国有资产法等法律法规，完善公司章程，清晰界定党委、董事会、经理层、监事会的权责边界，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制。铜水集团在完善法人治理结构过程中，严格依照法律和公司章程，明确了党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，制定了详细的决策事项清单和议事规则，确保了党组织在公司治理中的法定地位有效落实，决策的科学性、规范性显著提升。在推进劳动、人事、分配三项制度改革中，严格遵守劳动法、劳动合同法等法律法规，依法建立以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度，完善与业绩考核紧密挂钩的薪酬分配体系。在推行经理层成员任期制和契约化管理时，依法签订聘任协议和业绩合同，明确权利义务，激发经营活力，同时保障干部职工的合法权益，确保改革平稳有序。

　　运用法治方式推动发展，实现质量变革、效率变革、动力变革。铜水集团在实际工作中依法保障供水安全与服务质量，安全供水是企业的生命线，严格依据水法、城市供水条例、安全生产法等，建立了从水源地保护、水厂制水、管网输配到用户服务的全链条安全管理责任体系和水质监测体系。铜水集团依法制定应急预案并定期组织演练，提升应对突发水污染事件、自然灾害等风险的能力。在服务方面，铜水集团严格执行政府核定的水价政策，依法依规收取水费，规范停水告知程序，畅通“12345”热线等用户诉求渠道，及时依法处理用户投诉，不断提升用户满意度和获得感。按照“于法周延、于事简便”的原则，铜水集团定期对企业的各项管理制度进行立、改、废、释工作，确保内部制度与国家法律法规、行业政策相衔接，与企业改革发展实际相适应。铜水集团不断强化内部监督与控制，整合纪检监察、审计、财务等监督力量，形成监督合力。严格落实内部审计制度，加强对重大项目、重要环节的审计监督。畅通职工民主监督渠道，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过构建严密的内控体系，有效防范运营风险和法律风险。

　　（铜水集团供稿）