辉煌科技副总经理、董事会秘书杜旭升年薪98.42万是公司人均薪酬的7.1倍，拟增持200万元相当于2.03年工资
9月10日，辉煌科技公告，副总经理、董事会秘书杜旭升计划在2026年9月11日至2027年3月10日期间，通过竞价交易方式增持公司A股股份，增持金额不低于150万元不超过200万元，增持原因为基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，为提振市场与投资者信心，维护投资者利益。增持资金来源为自有及自筹资金。按此测算，增持耗资金额约合200万元。截止目前，杜旭升持股数量为104.24万股，占总股本比例为0.27%。
| 高管姓名 | 杜旭升 |
| 职位 | 副总经理、董事会秘书 |
| 增持原因 | 基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期投资价值的认可，为提振市场与投资者信心，维护投资者利益 |
| 增持方式 | 竞价交易 |
| 股份来源 | 自有及自筹资金 |
| 增持金额下限（万元） | 150 |
| 增持金额上限（万元） | 200 |
| 增持期间 | 2026年9月11日至2027年3月10日 |
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，辉煌科技共有8位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬744.70万元，平均薪酬125.43万元，年薪中位数为98.42万元。其中，总经理及非独立董事谢春生薪酬最高为206.46万元，副总经理张奕敏薪酬最低为98.42万元。杜旭升年薪98.42万元，在公司董事和高级管理人员中排名第3/4（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年辉煌科技员工总数为929人，人均薪酬为13.86万元。
也就是说，辉煌科技副总经理、董事会秘书杜旭升薪酬98.42万，是公司人均薪酬的7.1倍，拟定增持耗资金额200万元，相当于杜旭升本人2.03年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工14.42年薪酬总和。
公开资料显示，杜旭升，男，1975年生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历，高级工程师。2001年至今历任公司副总工程师、常务副总工程师、总工程师。2014年2月至今任公司副总经理，2018年4月至今兼任公司董事会秘书。
杜旭升累计增持20.14万股，累计耗资约549.53万元相当于5.58年薪酬
数据显示，杜旭升从2011年5月24日起，第一次增持辉煌科技，迄今为止，累计增持公司股票20.14万股，累计耗资约549.53万元，相当于杜旭升本人5.58年薪酬总和，相当于公司一位普通员工39.64年薪酬总和。
| 增持期间 | 增持均价（元/股） | 增持股数（万股） | 增持耗资（万元） | 增持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20140415 | 26.76 | 3.74 | 100.08 | 0.09% |
| 20130924 | 19.78 | 2.52 | 49.85 | 0.09% |
| 20110525 | 29.02 | 6.46 | 187.47 | 0.08% |
| 20110524 | 28.59 | 7.42 | 212.14 | 0.04% |
| 合计 | - | 20.14 | 549.53 | - |
最新3条增持记录：
2011年5月25日，增持6.46万股，增持耗资金额为187.47万元。本次增持过后，杜旭升持股比例为0.08%。
2013年9月24日，增持2.52万股，增持耗资金额为49.85万元。本次增持过后，杜旭升持股比例为0.09%。
2014年4月15日，增持3.74万股，增持耗资金额为100.08万元。本次增持过后，杜旭升持股比例为0.09%。
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