在兖矿能源兴隆庄煤矿

18家劳模创新工作室

扎根采掘一线

将创新课题对接现场难题

把技能传承融入岗位实践

让匠心智慧源源不断

转化为矿井高质量发展的

实际成效

以技破题

一线攻关解现场急难愁盼

生产现场的堵点难点

就是劳模创新工作室的

攻关方向

王小波劳模创新工作室

紧盯采煤机运维痛点，定期走进综采车间开展精准实操培训，把井下维修经验转化为可复制的实操教学内容，从源头减少设备停机故障。

王成劳模创新工作室

聚焦皮带运输系统，针对皮带跑偏、撒煤、托辊损耗大等常见问题，先后完成皮带防跑偏装置、缓冲防护装置等多项小革新，有效降低故障停机频次，让皮带运输系统运行更稳定可靠。

秦钦劳模创新工作室

立足井下安全仪器监测领域，优化检测校验流程，改良配套辅助工装，提升安全监测设备检测精度与检修效率，为矿井灾害监测筑牢技术保障。

从采掘工作面到机电硐室

各工作室

既瞄准智能化改造、充填开采等

重点项目啃“硬骨头”

也不放过现场一个个细小痛点

一批接地气、实用性强的

创新成果相继落地

为矿井守牢安全底线

深挖创效潜力注入强劲动力

以匠传薪

搭建产业工人“成长练兵场”

技术创新

既要出成果，更要出人才

18家劳模创新工作室

充分发挥劳模工匠“传帮带”作用

把工作室打造成

培育知识型、技术型

创新型产业工人的摇篮

各工作室健全管理制度与考核机制，打破岗位壁垒，让技术骨干、青年职工齐聚一堂，课题共同研究、经验相互分享。王小波工作室把实训课堂搬到大国工匠实训基地，依托1:1采煤机模型开展沉浸式教学；秦钦工作室以项目带学员，在仪器检修实操中手把手带徒，锤炼青年职工本领。

在这里，没有身份门槛

小改造、小建议

都能得到重视

老工匠倾囊相授

青年人敢想敢试

一大批青年技术能手

从工作室走出

实现从普通职工到技术骨干的蜕变

让工匠精神在矿山代代接力

以制赋能

厚植全域创新“发展沃土”

创新活力的迸发

离不开完善的机制保驾护航

兴隆庄煤矿

构建起工会牵头、部门协同

单位支持、工作室自主运行的

工作机制

为劳模创新工作室

当好坚实后盾

矿井定期召开劳模创新工作室评审推进会，直面课题攻关、人才培育、成果转化中的现实难题，现场协调打通堵点，在场地、物资、项目资源上给予大力支持。

从技术革新奖励

到创新成果展示推广

矿井搭建起成果转化平台

让一线职工的奇思妙想

看得见、用得上、有回报

充分调动全员创新创造的积极性