作为革命老区，山东红色资源富集，是沂蒙精神等伟大革命精神的发源地，也是焦裕禄、孔繁森等“时代楷模”的故乡。中国电信山东公司纪委立足本土红色资源优势，以“四个坚持”深化红色文化教育与廉洁教育融合推进，持续夯实干部员工廉洁从业思想根基。

　　坚持资源赋能

　　打造特色红廉阵地

　　山东电信纪委充分盘活本土红色资源，精选沂蒙红嫂纪念馆、济南战役纪念馆、孔繁森同志纪念馆、焦裕禄纪念馆等十余处红色场馆作为省、市两级常态化党性教育阵地，要求各单位每年常态化组织现场研学，引导员工沉浸式感悟革命先辈的清廉本色与优良作风。

　　针对传统红廉教育形式单一、代入感不强等问题，山东电信还立足齐鲁文化特色，打造“鲁小廉”专属红廉文化品牌，并以红廉教育、红廉文化、红廉典型和红廉作品“四廉工程”为抓手，依托OA平台、企业微信、现场教学、专题宣讲等形式载体，构建全方位、立体化宣教格局。同时，系统梳理先进楷模清廉事迹，汇编成学习手册与专题课件，通过线上线下平台广泛传播，让教育入脑入心。

　　坚持体系固本

　　拧紧教育责任链条

　　山东电信纪委将红廉教育纳入全面从严治党和党风廉政建设重点工作，协助党委体系化开展“以党建带工建、团建，营造风清气正的政治生态”系列活动，统筹推进“党委争星、党支部争旗、党员争先”。

　　山东电信省市公司党委班子成员带头参与红色研学、讲授廉洁党课，层层示范、以上率下。同时，细化各级纪委监督职责，拧紧红廉教育责任链条，通过常态化督查督办，统一规范宣教内容与活动载体，有效破解基层红廉教育碎片化、形式化等问题，形成党委统筹、纪委助推、多方协同、全员参与的常态化工作格局，推动红廉教育效果直达基层一线。

　　坚持精准施教

　　提升红廉教育质效

　　立足不同层级、不同岗位员工特点，山东电信推行分层分类差异化红廉教育。聚焦领导干部，重点开展政治纪律、正确政绩观教育，引导干部廉洁履职；聚焦基层党员，强化初心使命与岗位守纪教育，引导全员廉洁从业；聚焦青年员工，深入实施“青廉护航”行动，截至目前开设30余场青年红廉课堂，引导新入职员工、青年骨干扣好“第一粒扣子”。

　　此外，山东电信纪委还联合党群、工会等部门开展红色家风座谈、清廉作品征集等特色活动，以优良家风涵养清正作风，丰富红廉教育场景。

　　坚持铸魂赋能

　　锻造纪检过硬铁军

　　山东电信纪委将红廉教育深度融入纪检队伍“三化”建设。建立“红廉首课”制度，年初由纪委书记讲授专题党课，常态化开展“纪检干部人人上讲台”活动，持续强化纪检干部党性修养与廉洁意识；深入推进“争创一流党建”行动，打造省市公司纪委办党支部专属党建品牌，多个纪检条线党组织和党员获得集团和省市公司荣誉；持续营造浓厚教育氛围，组织纪检干部开展红色现场教学、线上微党课、知识竞赛、主题演讲等活动，引导纪检干部把红廉理念转化为精准监督、实干履职的行动自觉。

　　红色资源是廉洁教育最鲜活的教材，下一步，山东电信纪委将持续深化红廉文化建设，凝聚全员同心同向、实干担当的奋进力量。　（路洁）