8月28日消息，在2026年（第二届）智能电力创新实践大会上，首届电力卓越工程师授牌，依据《电力卓越工程师能力评价规范》遴选出的50名卓越工程师正式亮相。这套行业首创评价标准打破传统“唯论文、唯职称”固有评价模式，聚焦一线技术攻关、装备国产化落地、行业标准编制、创新成果转化、技能人才培育五大实绩，覆盖发输变配、新能源、低空巡检、电力装备全产业链，标志着行业人才评价体系向“回归工程实绩”迈出关键一步。

　　中国能源研究会理事长、国家能源局原副局长史玉波在致辞中表示，当前，我国能源转型步入攻坚克难的关键阶段。高比例分布式光伏大规模接入，海量电动汽车、多元化储能设施持续并网，配电网作为新能源消纳、源荷双向互动的核心阵地，正在经历全方位、系统性变革重塑。

　　史玉波指出，传统电网运行调控模式，已难以适配双向潮流交织、海量柔性负荷并存的全新格局。唯有推动数字智能技术与电力产业深度融合，大力培育能源领域新质生产力，才能有效破解新能源消纳、电压治理、供电韧性提升、柔性负荷调控等一系列现实难题。

　　他谈到，无人机全域自主巡检、卫星遥感感知、人工智能缺陷识别等技术，持续降低电网运维作业风险；数字孪生技术实现配电网全要素仿真推演与故障提前预判；车网互动有效打通交通与能源领域双向价值链条；构网型储能、新型电缆绝缘材料、边缘智能控制装备不断实现技术突破。一系列创新实践充分证明，数智化转型是提升电网安全运行水平、运行效率与系统韧性的关键抓手。

　　史玉波表示，也要清醒认识到，行业发展仍面临标准体系尚不统一、产学研成果转化效能不足、复合型人才供给缺口较大、多元主体协同机制有待完善等短板弱项，亟待行业各方同心协力、协同攻坚。

　　他建议，一是坚持创新引领，加速实现关键核心技术自立自强。瞄准配电网柔性调控、电力AI大模型、低空智能装备、储能新材料等重点“卡脖子”领域，深化产学研协同攻关，迭代完善行业标准体系，贯通技术研发、示范试点、规模化落地应用的全链条，不断夯实产业技术根基。

　　二是坚持人才为本，完善多层次电力人才梯队建设。充分用好电力卓越工程师评价体系，持续深化校企产教融合，大力培养兼具电网实操能力、数字技术素养、产业运营思维的复合型工程技术人才，筑牢行业高质量发展的人才基石。

　　三是坚持协同共生，打造全域协同的产业创新生态。推动电网企业、设备制造厂商、高校科研院所、地方政府深化务实合作，大力推广虚拟电厂、车网互动、光储充一体化等成熟实践模式，健全源网荷储协同联动的市场机制，充分释放用户侧灵活可调资源的价值潜力。

　　会上还发布了《智能配电网创新与发展2026》、《储能人才发展报告》、《浙江省新能源汽车与电网融合互动发展白皮书》《电力卓越工程师能力评价规范》《电力卓越工程师实务与风采》等成果，并举行高校兼职教授聘用仪式。（刘丽丽）