（来源：新华日报）

今年8月，一款专为煤矿井下极端环境设计的防爆机器狗，正在内蒙古鄂尔多斯矿企进行实地测试，研发这款产品的是一家落户徐州铜山智汇云谷OPC创新社区仅数月的新公司——徐州具身智驱矿业装备有限公司。这家企业的诞生，并非传统意义上的招商引资，而是从中国矿业大学新成立的前沿交叉研究中心直接孵化而来。

今年6月，中国矿业大学矿业工程学院牵头，联合机电工程学院、信息与控制工程学院及多家行业头部企业，正式揭牌成立矿山具身智能机器人前沿交叉研究中心，重点攻关矿山极端环境下智能感知、自主决策、精准控制与协同作业等核心技术。几乎同时，该研究中心在铜山注册实体运营公司，以“校内建平台、校外办公司”模式将研发成果直接推向市场。

密切关注高校平台建设，引入智力资源成为产业发展硬支撑，铜山引才逻辑十分清晰：重大科创平台要成为引才聚才“强磁场”、成果转化“加速器”，让人才有事业平台，让一线科研成果有转化通道。

高校资源丰富，但过去校地合作容易“大而化之”。铜山选择走到全国重点实验室、具体学院和科研团队面前，将企业需求与团队研发方向一一对应。一年来，铜山区委人才办和第十八批科技镇长团深入中国矿业大学先后对接多个“国字号”科研平台，直接推动许兴亮教授团队成果转化落地，促成当地企业与实验室主任直接对话。

铜山的另一条经验：把高校来访资源进行“二次开发”。每年，驻徐高校都会举办大量全国性、行业性学术会议，院士、行业龙头、知名校友集中到会，铜山敏锐抓住这一窗口期。

去年，铜山依托矿大承办第十四届全国高校矿业石油安全院长论坛契机，牵头举办徐州市安全应急产业高层次人才对接活动，邀请清华大学、中国科学技术大学等高校院所负责人分享科技成果、产品应用场景及解决方案。

会上专家、学者本是到高校交流，铜山主动向前一步，邀请他们“顺路到铜山看看”。新南威尔士大学司光耀副教授团队相关企业落地、深圳大医匠项目签约、苏州浩克机器人正在对接生产基地，这些项目不是专门“招”上门来，而是“顺路”沉淀下来。

开拓校友资源，为本地企业找寻市场渠道。第十八批科技镇长团组织本地企业开展“矿山行”活动，走进河南正龙煤业、永煤集团等矿企，与矿企交流最新产品与数十项实际生产需求，将校地融合从“技术合作”延伸到“市场开拓”。

“铜山的探索表明，校地融合不能只看签了多少协议，更要看有没有走进实验室、找到对口团队、形成真项目。”铜山区委常委、组织部部长、统战部部长王宜东表示，把重大科创平台作为聚才主阵地，把高校学术“流量”资源变成产业所需“留量”，铜山将坚持把高校当作“身边的资源库”来深度经营。 李丹