本报记者 郑思哲 通讯员 崔广铭

村级党员后备人才建设是加强农村基层组织建设，全面推进乡村振兴战略的关键所在。西宁市为提高村级党员后备人才队伍的政治素质和业务能力，增强服务群众和推动农村发展的本领，通过积极创新培训模式，科学设计培训内容，组织村级党员后备人才分批次开展集中淬火强能，锻造坚实农村实用人才队伍。

“此次培训既有理论知识‘灌溉’，又有实践应用‘赋能’，很好地满足了我们作为村级后备干部的需要。”城北区大堡子镇陶北村后备干部张丽安在接受完党员培训后，对自身所需要具备的能力和素养有了更清晰的认识。

西宁市坚持按需施教，聚焦村级党员后备人才需求设计课程体系，强化政治引领，突出“党员底色”，将习近平新时代中国特色社会主义思想概论列为开班第一课，重点设置习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、习近平生态文明思想等理论课程，搭配惠农政策解读、基层党组织建设等实用内容，帮助村级党员后备人才深化政策理解、提升政治素养。为增强课程实践性，还邀请多位实绩突出的基层党组织书记现身说法，帮助后备力量打开思路、开阔视野、提升素质。

西宁市还着力破解授课形式单一，满堂灌听不进去的尴尬局面，采用“专题讲座+书记面对面+现场教学+分组研讨”四位一体教学方式，让培训更生动、更高效。

“相比以往单一的培训，此次培训形式多样，类型丰富，学习过程由被动式、灌输式转化为主动型、思考型，思想的碰撞带来我们观念上的转变，在学员之间形成了敢闯敢试的干事创业氛围。”大通回族土族自治县黄家寨镇黄东村后备干部张延明的话语，代表了很多村级党员后备人才的心声。

西宁市组织“党课讲师团”优秀讲师走进课堂，专题讲授基层治理、乡村振兴等重点内容；特邀深耕基层多年、实践经验丰富的乡镇党委书记，聚焦重点议题作专题辅导；组织学员到小高陵党性教育基地、湟源县乡村振兴孵化园、海东市平安区青海特色小镇等地，学习乡村治理、研习产业振兴；安排学员围绕村级后备党员干部如何在产业发展、乡村治理等工作中发挥作用等专题深入交流探讨……丰富多元、务实有效的授课方式，让村级党员后备人才在培训中收获颇丰，不仅在理论知识层面得到了充实，更在实际操作和思维拓展上有了显著提升。

“基层党建提质增效、村级队伍能力升级，从来都只有‘加油站’，没有‘终点站’。本次培训共分10期，累计培训全市1000名村级党员后备人才，为明年的村‘两委’换届奠定了人才基础。”西宁市委组织部党教中心工作人员表示，“下一步，我们将严格按照‘在培养中使用，在使用中培养’的原则，搭建实践舞台。采取‘压担子、交任务’等方式，将后备力量放在一线岗位历练，在实践中积累工作经验。抓住村‘两委’换届时机，加大使用力度。坚持能上能下用人机制，激励后备力量比学赶超、履职尽责，保障村级后备队伍整体活力。”