(来源:工人日报)
本报讯(记者田国垒 通讯员冯臻 英波)“判责能不能更透明?维权成本能不能降下来?”7月8日,带着这些问题,来自济南、青岛、潍坊、德州四地的网约车司机代表,与滴滴平台企业方代表坐在了同一张桌前,参加滴滴出行山东省域网约车司机权益保障协商恳谈会。
全国总工会今年部署召开平台企业劳动规则和算法协商恳谈会工作,明确了18家重点平台企业开展协商恳谈。滴滴出行在山东率先开展网约车行业省域协商,围绕收入保障、判责机制优化、安全防护、服务提质、司机标杆培育5大核心议题,双方面对面开展深度协商。
座谈中,司机代表坦言,部分场景下维权耗时费力、成本较高,合法权益难以得到充分保障。对此,滴滴平台方现场回应,将全面升级判责与纠纷处理体系,从三大维度优化机制:在反馈收集层面,实现乘客行程中、行程后全时段、多场景意见收集;在纠纷处置层面,新增前置调查环节,判定前主动提醒司机补充相关证据,杜绝片面定责、仓促定责;在判责研判层面,改变原先单一采用用户评价的判定方式,综合研判司机服务规范度与乘客实际行为,结合人工精细化研判,实现客观公正定责,兼顾司乘双方合法权益。
除优化判责机制外,本次恳谈会还明确了多项司机权益保障新举措。滴滴平台将全力搭建全域“司机驿站”服务网络,整合属地各类福利资源,落地“属地福利权益整合”机制。同时,持续深化与行业主管部门、工会组织的多方联动协作,构建全方位、多层次、立体化的司机权益保障体系。