2026年7月3日，江苏鹿得医疗电子股份有限公司（以下简称“鹿得医疗”）发布回购股份报告书，宣布拟以自有资金回购公司A股股份，用于实施员工持股计划或股权激励。本次回购计划彰显公司对未来发展的信心，同时旨在完善长效激励机制，提升团队凝聚力。

回购方案核心要素

根据公告，鹿得医疗本次回购股份的核心条款如下：

回购规模：拟回购股份数量不少于75万股，不超过150万股，占公司当前总股本1.745亿股的比例为0.43%-0.86%。以回购价格上限11元/股测算，预计回购资金总额区间为1100万元至1650万元，资金来源为公司自有资金。

回购价格：不超过11元/股，该价格基于董事会审议通过回购方案前30个交易日公司股票交易均价6.39元/股确定，不高于该均价的200%。若期间公司实施权益分派，回购价格将按公式相应调整。

回购期限：自董事会审议通过本次回购方案之日起不超过12个月。回购期间，公司将根据市场情况择机实施，若回购股份数量达到上限或下限，或董事会决定终止方案，回购期限将提前届满。

回购用途：本次回购股份将全部用于后期实施员工持股计划或股权激励，不涉及减少注册资本、转换可转债等其他用途。

财务实力支撑回购计划

公告显示，截至2026年3月31日，鹿得医疗总资产5.72亿元，归属于上市公司股东的净资产3.85亿元，流动资产3.11亿元，资产负债率32.65%（合并报表，未经审计）。按回购资金上限1650万元测算，其占公司总资产、净资产、流动资产的比例分别为2.88%、4.29%、5.30%。

公司表示，本次回购不会对财务状况、债务履行能力及持续经营能力构成重大不利影响，资产负债率处于合理水平，具备充足的资金实力支撑回购计划实施。

股权结构变动预期

按照本次回购股份数量上限150万股和下限75万股测算，回购完成后公司股权结构将发生如下变动（单位：股）：

相关主体承诺与风险提示

公司明确，董事、高级管理人员，控股股东、实际控制人及持股5%以上股东在回购期间暂无减持公司股份的计划。若未来实施减持，将严格遵守监管规定并履行信息披露义务。

公告同时提示多项风险，包括：若公司股价持续超过11元/股的回购价格上限，可能导致回购方案无法实施或部分实施；若发生重大事项影响股价或公司不符合回购条件，方案可能终止；若回购股份未能顺利用于员工激励，存在已回购股份被注销或变更用途的风险。公司将根据回购进展及时履行信息披露义务。

本次回购方案已于2026年7月3日经公司第四届董事会第十五次会议审议通过，无需提交股东大会审议。鹿得医疗表示，回购计划基于对公司价值的认可，旨在通过构建长期激励机制，保障公司长期经营目标的实现。

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