（来源：Pubpeer）

2025年秋，荷兰拉德堡德大学（Radboud University Nijmegen）照例查一笔可疑报销，结果发现心理学系副教授亚尼克·格里普（Yannick Griep）伪造发票套取公款，当即将其解雇。但真正的炸弹，是举报人在整理材料时顺手点开了格里普2025年发表在《商业研究期刊》（Journal of Business Research）上一篇论文附带的开放数据——274名受试者中，233人数据完全一模一样，剩余部分也只是复制粘贴后随机打乱。

拉德堡德大学学术诚信委员会2026年1月出具调查报告，认定格里普存在明确的数据伪造与操纵，其"人为技术错误"的辩解不可信。格里普向荷兰科学诚信仲裁机构LOWI提起申诉，被裁定不予受理。校方将结论通报Elsevier，该篇论文最终于2026年4月20日被正式撤稿，撤稿声明写明"机构调查确认通讯作者数据操纵与伪造，编辑对结果及结论失去信心"。

这篇被撤论文题为《The ripple effect of abusive supervision: A longitudinal examination of psychological contract breach, turnover intentions, and resilience among third parties》，第一作者及通讯作者均为Yannick Griep，合作者含Johannes M. Kraak等四人，撤稿注记合著者对数据收集与分析不知情。

而最新跟进报道（Vox, 2026年6月15日 Stan van Pelt撰文）挖出了更尴尬的事实：格里普2016年博士毕业于布鲁塞尔自由大学（Vrije Universiteit Brussel, VUB），时任博导Tim Vantilborgh回忆——格里普在读期间已变得"对数据和设备异常保密"，多次被要求出示原始数据都推三阻四。VUB终止与其合作后，格里普去了加拿大卡尔加里大学任tenure-track，据多位匿名前同事透露，加方也曾因数据问题启动非正式问询，最终签保密协议让其"自行离职"。两边旧东家均未向荷兰拉德堡德大学预警。

令人咋舌的是，被拉德堡德解雇后格里普现任职于荷兰卫生、福利与体育部下属机构Samergo，职位是高级顾问。

学界不少人看完时间线只有一个感受：如果VUB当年说"不"，如果卡尔加里大学把内部疑虑通报出去，这张假数据顶刊论文也许根本不会存在。

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