广东宏大审议通过多项薪酬管理制度及方案 拟召开2026年第二次临时股东会
广东宏大控股集团股份有限公司（证券代码：002683，证券简称：广东宏大）于2026年6月12日发布第六届董事会2026年第四次会议决议公告。会议审议通过了包括董事薪酬管理制度、2026年度董事及高级管理人员薪酬方案等多项议案，并决定提请召开2026年第二次临时股东会。
本次董事会会议于2026年6月12日上午9:30在公司天盈广场东塔56层会议室以现场和视频出席相结合的方式召开。会议应到董事9人，实到董事9人，由董事长郜洪青先生主持，公司部分高级管理人员及纪委书记列席会议。会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。
会议审议通过的主要议案情况
| 议案名称 | 表决情况 | 备注 |
|---|---|---|
| 《关于制定公司<董事薪酬管理制度>的议案》 | 同意9票，反对0票，弃权0票 | 需提交股东会审议 |
| 《关于公司<2026年度董事薪酬方案>的议案》 | 同意5票，反对0票，弃权0票 | 马英华、于长顺、梁彤缨、尤德卫四位董事回避表决，需提交股东会审议 |
| 《关于修订公司<高级管理人员薪酬管理办法>的议案》 | 同意9票，反对0票，弃权0票 | 修订后办法详见巨潮资讯网 |
| 《关于公司<2026年度高级管理人员薪酬方案>的议案》 | 同意9票，反对0票，弃权0票 | 方案内容详见相关公告 |
| 《关于提请召开2026年第二次临时股东会的议案》 | 同意9票，反对0票，弃权0票 | 会议召开相关事宜详见公告 |
公告显示，《董事薪酬管理制度》是根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》，结合公司实际制定。《2026年度董事薪酬方案》在审议过程中，因马英华、于长顺、梁彤缨、尤德卫四位董事在公司领取薪酬或津贴，故对该议案进行了回避表决。此外，公司对《高级管理人员薪酬管理办法》进行修订，以适应公司实际经营发展需要，修订后的办法及2026年度高级管理人员薪酬方案的具体内容，均已在巨潮资讯网及《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》《证券时报》等指定媒体上披露。
根据会议决议，公司将提请召开2026年第二次临时股东会，相关会议召开时间、地点及议题等具体事宜，公司将另行发布公告。
本次董事会通过的多项薪酬相关议案，旨在进一步完善公司治理结构，健全董事及高级管理人员的激励与约束机制，促进公司持续健康发展。市场分析人士认为，合理的薪酬制度有助于提升管理层积极性，对公司长期发展具有积极意义。投资者可关注公司后续临时股东会的召开情况及相关议案的最终审议结果。
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