（来源：河工新闻网）

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　　邯郸市五部门联合出台《企业职工职业技能竞赛实施方案》

　　加大对竞赛优秀选手的奖励激励力度

　　河工新闻网讯（孙广军）为深入贯彻《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》（以下简称《条例》），充分发挥职工职业技能竞赛在提升职工技能素质、推动企业创新发展和产业转型升级中的积极作用，扎实推进“河北省职工职业技能竞赛提升年”活动，日前，邯郸市总工会、市人社局、市教育局、市科技局和市工信局等五部门，联合制订印发《邯郸市企业职工职业技能竞赛实施方案》（以下简称《方案》）。

　　《方案》明确规定，以推动《条例》贯彻落实为主要目标，聚焦企业生产装备、基础工艺、主导产品，评比技术创新成果。通过组织企业职工技术创新竞赛，推出一批具有较高应用价值和推广前景的技术创新项目，发掘一批具有创新思维和卓越技能的技术领军人才，激发专精特新“小巨人”企业及其技术骨干的创新活力，加快培育知识型、技能型、创新型劳动者大军，为奋力开创邯郸现代化建设崭新局面提供坚实的人才支撑。

　　《方案》要求市、县五部门成立职工职业技能竞赛工作领导小组，分别统筹市级和县级职工职业技能竞赛工作，各企业成立由主要负责人或分管生产经营负责人为组长的竞赛工作领导小组，统筹企业内部竞赛工作。

　　《方案》还规定，市级技术创新竞赛，由市总工会牵头，会同市人社局、市教育局、市科技局、市工信局等部门，组织市域内专精特新“小巨人”企业，围绕专业化、精细化、特色化、新颖化，以生产技术骨干为重点开展技术创新竞赛。县级技术操作竞赛，由县级总工会牵头，会同县人社局、县教育局、县科技局、县工信局等部门，组织县域内省重点特色产业集群规模以上企业，在实际生产场景中，围绕操作规范、技术达标、生产安全，以生产一线普通职工为重点开展技术操作型竞赛。对域内没有省重点特色产业集群的，由县级总工会结合实际，组织开展技术操作竞赛。行业相同或相近的产业集群，可开展跨区域竞赛。企业内部竞赛，由企业工会会同本企业人事、生产、技术等有关部门，结合日常生产绩效管理，组织生产任务或岗位相同的职工、班组、生产线、车间，聚焦企业主导产品，以产品优质率、劳动效率、安全生产等为竞赛内容，在生产线上开展竞赛。

　　《方案》还明确规定，市总工会对竞赛工作开展好的县级工会、市直属企业工会、市级试点企业给予一定额度经费支持。加大对竞赛优秀选手的奖励激励力度。各级工会可参照上级标准给予一定额度奖励，同时积极争取相关部门的奖励优惠政策支持等，具体奖励措施由市、县、企业工会结合实际制定办法。

编辑： 马娜  责任编辑： 王红润  审核： 王书军