（来源：湖州日报）

转自：湖州日报

　　记者  张翔

　　本报讯  “第一批设备已经到位，上月已开始试生产。”近日，在安吉天荒坪镇天则产业园，安吉贝思倍健宠物科技有限公司副总经理赵成龙指着新投产的产线告诉记者。这家从事宠物医疗器械生产的企业，总投资1.02亿元，达产后预计年产1500万套产品。而就在几个月前，这个项目还只是母公司南京瀚星的一个新业务构想。

　　这样的速度正是我市一季度服务业项目招引的缩影。市发展改革委数据显示，今年一季度，全市共招引服务业项目226个，超额完成时序目标。这张成绩单背后，一套精准发力的招引机制正在显效。

　　“我们选择安吉，一是因为自有品牌建设和C端延伸的需要，二是因为这里正大力发展宠物经济，配套措施到位。”赵成龙道出了项目落地的缘由，安吉组建服务业招商工作组，建立“线索报送—例会推进—问题跟踪”机制，每月协调解决堵点难点。如今，公司在安吉的宠物供应链业务已拥有1万多个SKU，上半年销售目标2000万元。

　　与制造业项目不同，服务业项目往往“轻资产、重运营”，招引更需精准施策。为此，市人力社保局聚焦人力资源服务业，创新投融资模式，专门组建人工智能领域专项子基金，并委托南浔人才集团专业团队前置尽调，以市场化运作强化招商支撑。

　　“湖州的营商环境非常棒，政府经常打电话问我们需要什么帮助。”湖州伟达人力资源有限公司负责人朱军委说。这家刚落户南浔的企业，主营蓝领人力资源和校企合作，通过直播带岗、AI新媒体招聘，全平台粉丝超600万，年安置务工人员5万多人次。落地过程中，南浔区提供了办公场地优惠、上规奖金等政策支持。今年一季度，伟达人力资源成功上规。

　　“从‘给优惠’到‘给机会’，从‘拼政策’到‘拼生态’，湖州的服务业招引逻辑正在迭代。”市发展改革委介绍，今年全市细分服务业项目招引赛道并明确牵头部门，建立招引数量和入库纳统数量双目标认定机制，加快推动项目落地转化。一季度能够招引226个项目，是部门合力、区县创新和全程服务的系统集成。“我们将持续完善双目标认定机制，每季度开展‘回头看’，确保招引项目真落地、早纳统。同时，围绕重点赛道开展精准对接，推动更多服务业项目由签约转化为实物量。”市发展改革委表示。