【#员工跳槽后侵权案高发# ,#商业秘密保护屡陷维权难# 】
员工跳槽是商业秘密侵权的高发情景。当离职员工通过抢先申请专利,将窃取的商业秘密部分公开,则又会使权利人陷入制度困境,即以商业秘密主张保护会被侵权方抗辩“已公开”,转而依赖专利权又会陷入难以覆盖完整技术体系。
“商业秘密侵权已出现一种典型的新形态。”北京大学法学院教授、博导张平近日在一场聚焦商业秘密和专利纠纷案件的学术研讨会上提出,这种“新形态”即侵权者不再简单携带图纸、数据等实物泄密,而是离职员工将核心技术拆分成公开的碎片化的专利,甚至通过“申请专利—找托无效专利—用无效专利抗辩商业秘密侵权”的恶意规避手段不断损害权利人利益。
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